Senior Strategy Manager (m/w/d)
at BWI GmbH
Bonn, Nordrhein-Westfalen, Germany -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 15 Feb, 2025 | Not Specified | 16 Nov, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Stellenbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die Organisationseinheit “Plans, Change & Transformation (PC&T)” innerhalb des Geschäftsführungsbereichs CEO bündelt die strategischen Aktivitäten in den Bereichen Mittel- und Langfristplanung, der Transformation sowie der Organisationsentwicklung und der Geschäftsarchitektur der BWI. Das Team PCT Plans ist dabei für die inhaltliche Mittel- und Langfristplanung der BWI verantwortlich. Aus Basis der Teamstruktur ist eng abgestimmtes und aufgabenübergreifendes Agieren notwendig.
Im Team PCT Planning werden alle Aktivitäten zur Ableitung, Ausgestaltung und Abstimmung der strategischen Ziele mit der internen Organisation gesteuert. Das Aufgabenspektrum reicht hier von der Vorgabe und der Betreuung der unternehmensweiten Zielkaskaden über die inhaltliche Ausgestaltung der Maßnahmen zur Umsetzung bis hin zur Begleitung der Übersetzung in nachgelagerte Mechanismen, beispielsweise über die unternehmensweite Priorisierung und die kennzahlenbasierte Steuerung.
Matthias Pitsch
Recruiter
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Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Other
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Bonn, Germany