Senior wetenschappelijk medewerker zwangerschap, geboorte & zorg

at  Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu RIVM

Functieomschrijving
“De zorg rondom zwangerschap en geboorte voor heel Nederland verbeteren, daar draag ik aan bij.” Als jij onze senior wetenschappelijk medewerker op dit thema wordt, heb je met je projecten veel maatschappelijke impact, want zwangerschap en geboorte gaat velen aan.
Wat ga je doen
Je gaat ontzettend veel doen en hebt veel verschillende petten op. In deze rol ben je namelijk een combinatie van onderzoeker, inhoudelijk expert en projectleider. Hieronder volgt een uitgebreide uitleg over de rol.
Jij leidt meerdere complexe projecten op het gebied van zwangerschap en geboortezorg. Voor ongeveer de helft van de tijd word je projectleider van de in te richten monitorsfunctie “Eerste 1000 dagen (PMF)”. De monitor heeft als doel landelijk (en regionaal) beleid te ondersteunen om te kunnen sturen op het verbeteren van de zorg voor ouders en kind in de eerste 1000 dagen. Om tot een goede governance en werkagenda te komen onderhoud en creëer je samenwerkingen met relevante stakeholders, zoals databronhouders, kennisinstellingen, koepelorganisaties, cliënt/patiëntorganisaties. Hiermee is al een begin gemaakt door het projectteam. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van een goed functionerend proces van samenwerking tussen opdrachtgever, begeleidingsstructuur en interne en externe partijen, zodat de nieuwe monitor vanaf 2025 uitgevoerd kan worden.
Voor de andere helft ben je bezig met de aansturing van de monitor “Passende bekostiging van de geboortezorg”, en werk je als adviseur mee aan de monitors “Kansrijke Start” en “Onbedoelde Zwangerschappen”. Voor het uitvoeren van de analyses en het berekenen van de indicatoren van de hierboven genoemde monitors is een data infrastructuur ontwikkeld (DIAPER: Data-InfrAstructure for ParEnts and childRen). Meer informatie kun je vinden op: https://www.rivm.nl/monitoren-zwangerschap-en-geboorte. Je opdracht is ook om te kijken hoe de lopende monitors op het gebied van zwangerschap & geboortezorg vervlochten kunnen worden in de monitoringsfunctie “Eerste 1000 dagen”, met behoud van de wetenschappelijke kwaliteit. Je zoekt actief de verbinding met andere lopende monitors op het gebied van publieke gezondheid & zorg binnen het RIVM, zoals de monitors Gezond & Actief Leven Akkoord (GALA) of Integraal Zorg Akkoord (IZA). Hierin neem je je sterke wetenschappelijke onderzoekservaring mee.
Samen met een intern team “zwangerschap en geboorte”, externe partijen en stakeholders, en in overleg met de opdrachtgever bij het ministerie van VWS breng je de bovengenoemde projecten / monitors verder. Daarin heb jij een inspirerende rol en help je het onderzoeksteam verder met jouw sterke wetenschappelijke inbreng en visie op zwangerschap, geboorte en zorg en je projectmanagement ervaring. Het interne onderzoeksteam “zwangerschap en geboorte” bestaat uit circa 8 medewerkers.

Meer specifiek:

• Je bent hét aanspreekpunt voor het onderzoeksteam “zwangerschap & geboorte” als het gaat om de wetenschappelijke kwaliteit van de monitors en verdiepende onderzoeken.
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van de complexe projecten/monitors, bewaakt de resultaten en stuurt bij waar nodig. Specifieke aandacht gaat hierbij uit naar de samenwerking met het veld, het beleid en ook de verbinding met de academische wereld.
• Je gaat met je collega’s impactvolle informatie ontsluiten uit uitgebreide en complexe data. Je kunt met hen de vertaling maken naar informatie in rapporten, wetenschappelijke artikelen, dashboards, op websites en andere informatiesystemen.
• Je pakt de regie in het verder brengen van het thema/vraagstuk zwangerschap en (alternatieve bekostiging) geboortezorg en je werkt mee aan de monitorings- en zorgstrategie van het RIVM. Je weet dit ook buiten het RIVM uit te dragen.

Wil jij hier aan meewerken in de functie van senior wetenschappelijk medewerker? Solliciteer dan via de button en richt je motivatiebrief aan Ilse Storm, hoofd van de afdeling Gezondheid en Zorg Nationaal. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je Ilse bereiken op 06-46860816.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 6 september en vrijdag 13 september.
Functie-eisen

We vragen veel voor deze rol, maar we denken dat het RIVM en de specifieke onderwerpen waar je aan gaat werken ook ontzettend veel te bieden hebben. Het uitvoeren van meerdere rollen in één rol moet je uiteraard wel aanspreken. Door je eerdere werkervaring neem je veel kennis en ervaring mee over de onderwerpen zwangerschap, geboorte en zorg. Voor deze rol zoeken we namelijk specifiek iemand die deze kennis al heeft, gezien door het vertrek van een collega veel kennis uit het team verdwijnt.

• Je hebt een academisch denk- en werkniveau en ruime onderzoekservaring binnen het genoemde werkveld, het hebben van een PhD is een pre
• Je hebt ruime ervaring als projectleider van complexe projecten
• Je bent zeer goed ingevoerd in financiering, (alternatieve) bekostiging, sturing, organisatie en uitvoeringspraktijk in de (geboorte)zorg, dat blijkt uit eerdere projecten op dit gebied
• Je brengt je kennis en ervaring in bij projecten waarin we juist inhoudelijke vraagstukken op gebied van gezondheid en zorg onderzoeken, en hebt een integrale blik op gezondheid
• Je hebt een breed netwerk in de (geboorte)zorg, kennisinstellingen en koepelorganisaties, databronhouders in Nederland en opdrachtgevers bij VWS, en je bent in staat draagvlak te verwerven en te behouden in het proces.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Gezien de vakantieperiode kiezen we ervoor om de vacature voor een langere periode online te laten staan. We streven ernaar om iedereen binnen één week na de deadline te contacteren.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Please refer the Job description for details