Senior woordvoerder staatssecretaris

at  Ministerie van Defensie Bestuursstaf

Functieomschrijving
Wij zoeken een ervaren en enthousiaste nieuwe collega voor de functie van senior woordvoerder staatssecretaris. Deze functie valt binnen de sectie Beleid & Parlement van de directie Communicatie. Binnen het team van de staatssecretaris voer je op dit moment hoofdzakelijk het woord over
Defensie-industrie/productiezekerheid, innovatie, weerbare samenleving (Whole of Society), Maritieme Maakindustrie en Fysieke veiligheid (zoals Inspectie Veiligheid Defensierapporten). De verdeling van dossiers kan overigens aangepast worden als ontwikkelingen daar aanleiding toe geven. Je werkt nauw samen met de social mediaspecialisten, communicatieadviseurs, speechschrijvers, communicatiecollega’s van de defensie-onderdelen en de beleidsdirecties van jouw portefeuille.
Als woordvoerder onderhoud je contacten met de media, stel je woordvoeringslijnen en dossiers op en lees je mee met kamerstukken. Ook begeleid je, net als de andere collega’s binnen Beleid & Parlement, de bewindspersoon bij externe optredens, kamerdebatten en binnen- en buitenlandse werkbezoeken.
Functie-eisen
Werk- en -denkniveau: wo-werk- en -denkniveau.
Opleidingsrichting en/of vakkennis: universitaire studie communicatie/journalistiek of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en/of ervaring.
Aantal jaren ervaring in het werkveld communicatie of journalistiek.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Je brengt de nodige woordvoerderservaring mee, hebt een goed netwerk binnen de (parlementaire) journalistiek en kunt functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw stevige politieke antenne weet je de samenleving naar binnen te brengen. Denkt in kansen, niet in obstakels. Je hebt grip op de dagelijkse actualiteit - de waan van de dag-, bent hands on, maar ook in staat om (gestructureerd) strategische lange termijnplannen uit te zetten. Je bent iemand die op basis van argumenten een bewindspersoon kan adviseren, maar ook durft tegen te spreken.
En: het werk van de krijgsmacht gaat 24 uur per dag door. Defensie vindt het belangrijk altijd bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen negen-tot-vijfbaan en vraagt om een echte teamplayer. Je bent stressbestendig en blijft rustig in crises. Met jouw ervaring ben je goed in staat collega’s te coachen en begeleiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris Min €5.475 – Max. €7.073 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Please refer the Job description for details