Sociaal werker voor Relatie- en scheidingsteam Zwolle

at  Gemeente Zwolle

Je voert gesprekken met ouders, partners en/of gezinnen met een relatie- of scheidingsproblematiek. Je creëert altijd een veilige omgeving, waarin volwassenen en jongeren zich veilig en begrepen voelen. Jij denkt graag mee over een (marketing- en communicatie)strategie om inwoners van alle culturen op dit thema nog sneller te traceren, te bereiken en te activeren.
Dienstverband / uren per week
Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband / 16-20 uur per week
Werk- en denkniveau
Hbo
Salaris
Maximaal € 4.811,- (schaal 9)
Afdeling
Sociaal Wijkteam
Vacaturehouder
Igor Osinga
Sluitingsdatum
14 oktober 2024
Relatie- en scheidingsteam Zwolle
Het Relatie- en scheidingsteam Zwolle helpt om (langdurige) conflicten bij ouders te voorkomen of te doorbreken en betrokken kinderen te ontlasten. We ondersteunen partners die bij elkaar willen blijven, twijfelen aan hun relatie, besloten hebben om uit elkaar te gaan of al uit elkaar zijn. Rondom deze situaties horen ook vragen over goed ouderschap en het leren omgaan met de situatie, zodat de veerkracht toeneemt. Het belang van het hele gezin staat altijd voorop.
Na een positieve evaluatie van een pilot in twee wijken breiden we de activiteiten van het Relatie- en scheidingsteam uit naar de hele stad.
Maak kennis met je nieuwe collega’s op https://mijn.zwolle.nl/onderwerpen/relaties-en-scheiden/producten/relatie-en-scheidingsteam-zwolle/.
Je baan
Je voert gesprekken met ouders, partners en/of gezinnen met een relatie- of scheidingsproblematiek. Dat doe je bij mensen thuis, op locatie van de Wijkteams of bij een mediator. Soms wil iemand zijn hart even luchten; soms moet je alle zeilen bijzetten om te de-escaleren. Je creëert altijd een veilige omgeving, waarin volwassenen en jongeren zich veilig en begrepen voelen.
Meedenken en meedoen
We willen steeds preventiever werken en de praktische ondersteuning aan gezinnen verder verdiepen. De manier ‘waarop’ gaan we de komende tijd samen vormgeven. Jij denkt graag mee over een (marketing- en communicatie)strategie om inwoners van alle culturen op dit thema nog sneller te traceren, te bereiken en te activeren. Denk aan een doorontwikkeling van de website, de wijk intrekken om mensen actief op te zoeken, het organiseren van bijeenkomsten voor de doelgroep en het informeren van huisartsen en scholen over ons werk. Jij hebt veel ideeën die ons team op de kaart zetten, zowel binnen de organisatie als in de stad.
Samenwerken met professionals
Met het team bespreken we elke donderdagochtend casuïstiek om deskundigheid te bevorderen. We werken systemisch en methodisch en worden daarbij ondersteund door een systeemtherapeut en gedragswetenschapper. Ook zijn we blij met onze procesondersteuner die onder meer afspraken inplant. Naast het basisteam met collega’s jeugd en psychosociaal volwassenen is er een schil van expertise beschikbaar vanuit inkomensondersteuning, sociaal raadslieden, het juridisch loket, advocaten mediators en andere hulpverleners. Met ons team nemen we ook vier keer per jaar deel aan de leergemeenschap ‘Gezonde relaties, beter voor Zwolle’. Je werkt dus in een dynamische leeromgeving samen met professionals die zich continu inzetten voor verbetering en openstaan voor innovatie.
Dit ben jij
Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met sociaal of maatschappelijk werk. Ook heb je al eerder systemisch gewerkt of zou je je hierin willen ontwikkelen. Wij faciliteren hiervoor een opleiding. Het is vooral belangrijk dat je bevlogen bent om met het thema ‘relaties en scheiding’ aan de slag te gaan. Je weet hoeveel impact een scheiding heeft en hoe dit een wissel kan trekken op alle gezinsleden. Daarom denk je vanuit het belang van het hele gezin. Je geeft geen oordeel en kiest geen partij, weet de problematiek te normaliseren en kunt goed omgaan met heftige emoties. Je bent stressbestendig; als de gemoederen hoog oplopen, lukt het jou om te de-escaleren. Dankzij je empathische benadering hebben mensen vertrouwen in je. Je werkt zelfstandig, luistert actief, bent besluitvaardig en communiceert prettig en duidelijk.
We willen dat ons team een afspiegeling is van de samenleving. Daarom streven we naar een goede balans tussen mannen en vrouwen, mensen met diverse culturele achtergronden en mensen die behoren tot de LHBTIQ+ gemeenschap.
Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 4.811,- per maand (schaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle zijn we er voor de inwoners. Dit betekent dat je je werk voornamelijk op kantoor en in de wijk uitvoert. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’. Je werkt 16-32 uur en krijgt een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
Afdeling Sociaal Wijkteam (SWT)
Het Relatie- en scheidingsteam is ondergebracht bij de afdeling SWT met vijf wijkteams, een backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. Deze teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit.
De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk voor bewoners met vragen over zorg of ondersteuning. Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet.
We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.
Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt. Neem contact op met Igor Osinga, Teammanager Sociaal Wijkteam tel.nr. 06-11157504 of via de mail: i.osinga@swt.zwolle.nl of met Karin Wieringa, via de mail: K.Wierenga@zwolle.nl, telefonisch te bereiken: 06-50009276’.
Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 14 oktober 2024 via de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl. De gesprekken worden gepland op 22 oktober 2024. Misschien kun je hiermee alvast rekening houden in je agenda.
Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle

Please refer the Job description for details