Solutions Consultant | Healthcare

at  Engineering Industries eXcellence

Cosa ti proponiamo:
All’interno della divisione Pubblica Amministrazione e Sanità nell’area di mercato Sanità siamo alla ricerca di una figura di Solutions Consultant in ambito HR, che avrà il compito di gestire il delivery delle Soluzioni HR sui progetti specifici e di monitorare le attività tecniche a supporto della realizzazione delle nuove soluzioni Engineering in ambito Human Resources.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Svolgere le attività di raccolta e analisi dei requisiti funzionali, e della loro formalizzazione
• Gestire la parametrizzazione e la configurazione del sistema presso i Clienti
• Svolgere le attività di test della soluzione rilasciata
• Condurre attività di training agli utenti finali
• Supportare il team di delivery durante le fasi di assessment
• Collaborare con le altre strutture interne alla Divisione (Centri di Sviluppo Software e Competence Center)

Qualifiche e competenze richieste:

• Esperienza di almeno un anno nel Supporto Specialistico e Normativo sia dal punto di vista legislativo/normativo che nei processi inerenti la gestione del personale, con particolare riferimento al comparto Sanità ed Enti Locali.
• Esperienza di Process & Business Consultant nell’ambito dei Progetti di Gestione HR nella Sanità e nella Pubblica Amministrazione Enti Locali
• Conoscenza delle soluzioni ERP (SAP HCM, Property Solution), in particolare nei moduli core Organization Management e Master Data, PayRoll, Giuridico in ambito CCNL Sanità ed Enti Locali;
• Esperienza nel supporto allo Sviluppo di Prodotti “Human Resource” con particolare attenzione all’ambito Payroll, Giuridico e/o Rilevazione Presenze per i CCNL Sanità ed Enti Locali;
• Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell’investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide provenienti dal mercato;
• Trasparenza, nell’adozione di una comunicazione aperta nel fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

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