Specialist i ansættelsesret søges til Forsvarsministeriets departement

at  Forsvaret

Er du jurist med solid erfaring inden for individuel ansættelsesret, og vil du behandle nogle af de mest komplicerede og højt prioriterede ansættelsesretlige sager på Forsvarsministeriets ministerområde? Vil du ved sparring med kollegaer bidrage til at understøtte et højt fagligt niveau i kontorets afgørelser? Og kan du se dig selv arbejde tæt på de politiske processer på et spændende og samfundsvigtigt ministerområde, hvor sagerne kan få bevågenhed både politisk og i medierne? Så er du måske den kollega, vi lige nu søger til Kontoret for Juridiske Projekter og HR Jura.
OM OS
I Kontoret for Juridiske Projekter og HR Jura i Forsvarsministeriets departement er vi blandt andet ansvarlige for at behandle sager af ansættelsesretlig karakter vedrørende medarbejdere på ministerområdet. Kontoret varetager opgaven som rekursinstans for afgørelser truffet af Forsvarsministeriets Personalestyrelse i sager om afsked af overenskomstansatte og i sager om særlige ydelser til veteraner. Ligeledes varetager kontoret opgaven som rekursinstans i Forsvarets Efterretningstjenestes afgørelser om sikkerhedsgodkendelse.
Herudover er vi ansvarlige for at behandle ansættelsesretlige sager for ministerområdets ansatte i lønramme 39-41, ligesom vi træffer afgørelse som 1. instans i sager om afsked af tjenestemænd. Endelig varetager vi forskellige andre opgaver, der relaterer sig til det personalejuridiske område, bl.a. tilsyn med ministerområdets styrelser, orienteringssager til forsvarsministeren, besvarelse af borgerhenvendelser og bidrag til besvarelse af Folketingsspørgsmål.
En række medarbejdere i kontoret varetager endvidere kontorets opgaver med større og tværgående juridiske projekter.
Kontoret for Juridiske Projekter og HR Jura er et af fire kontorer i Juridisk Afdeling, der i alt består af ca. 45 medarbejdere.
Vi har et stærkt fagligt miljø, hvor kvaliteten af arbejdet er i højsædet, og hvor vi samtidig lægger vægt på det gode kollegaskab og at have en uformel og humoristisk omgangstone. Vi kan have travlt i perioder, men vi er gode til at hjælpe hinanden, og det er vigtigt for os, at der også er plads til familieliv og interesser uden for arbejdet.

Please refer the Job description for details