Spécialiste de la santé et de la sécurité et de la gestion des réclamations

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Le spécialiste en santé et sécurité et en gestion des réclamations appuie tous les aspects de la santé et de la sécurité. La personne est chargée de surveiller la sécurité des employés de l’entreprise. De concert avec les Opérations et d’autres intervenants, il est le moteur de notre culture de santé et de sécurité et joue un rôle central dans la conformité globale en matière de santé et de sécurité au travail. La personne peut être chargée d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques, des procédures et des programmes de formation en matière de sécurité pour s’assurer que tout le monde suit les protocoles de sécurité appropriés. Le spécialiste en santé et sécurité et en gestion des réclamations joue un rôle important dans la création d’un milieu de travail avancé, conscient de la sécurité, en faisant la promotion d’une culture au sein de ses équipes qui assure la conformité quotidienne et le travail d’équipe.

Principales responsabilités :

• Gérer les programmes de sécurité, comme les ateliers de formation sur la sécurité et les réunions sur la sécurité, y compris veiller à ce que la formation soit donnée et fasse l’objet d’un suivi, comme l’exige la loi.
• Créer des documents et des programmes de formation pour aider les travailleurs à reconnaître et à éviter les dangers dans le cadre de leur travail, et fournir des premiers soins et d’autres soins d’urgence en cas d’accident ou de blessure.
• Examiner les données et les statistiques sur la sécurité pour déterminer les dangers potentiels ou les préoccupations en matière de sécurité dans le milieu de travail.
• Mener des enquêtes sur les accidents et les incidents en milieu de travail pour en déterminer la cause.
• Superviser la mise en œuvre régionale des programmes de santé et de sécurité de l’entreprise.
• Faciliter la conformité des opérations aux lois sur la santé et la sécurité au travail et aux autres exigences juridiques
• S’assurer que les vérifications et les inspections attribuées sont effectuées conformément aux exigences.
• Contribuer à l’amélioration continue des résultats en matière de santé et de sécurité et du rendement organisationnel.
• S’assurer que tous les employés connaissent et comprennent leurs responsabilités en matière de sécurité au travail.
• Aider à élaborer et à mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité pour l’entreprise, y compris des pratiques exemplaires pour réduire les risques en milieu de travail.
• Sensibiliser les employés aux questions de sécurité en abordant des sujets comme la reconnaissance des dangers, la formation en premiers soins et en RCR, etc.
• Surveiller le rendement de la gestion locale de la santé et de la sécurité et des réclamations dans les succursales pour assurer la conformité aux politiques et procédures de sécurité.
• Examiner le programme et les procédures de santé et de sécurité existants et les mettre à jour au besoin.
• Assurer le succès dans tous les aspects du rendement par rapport aux indicateurs de rendement clés.
• Fournir des conseils et un soutien technique à tous les employés sur des questions de santé et de sécurité comme la législation, la réglementation, les politiques et les pratiques de travail sécuritaires.

Éducation :

• Baccalauréat en sécurité, santé et gestion des risques, ou expérience dans un domaine connexe.
• De trois à cinq ans d’expérience dans un rôle de santé et de sécurité au niveau organisationnel. L’expérience équivalente sera prise en compte, par exemple, en gestion des opérations avec une responsabilité envers la santé et la sécurité du personnel.
• Les attestations liées à la santé et à la sécurité au travail sont considérées comme un atout.

Connaissances, aptitudes et capacités :

• Possède une solide expertise et des connaissances en matière de santé et de sécurité liées aux activités et aux opérations principales de l’entreprise.
• Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de ses règlements, des normes de l’industrie et d’autres lois, codes, règlements et normes connexes applicables à la SST.
• Maîtrise informatique et des logiciels de productivité, y compris MS Word, MS Outlook, MS TEAMS et MS Excel.
• Capacité de produire des rapports et d’aider à élaborer des politiques pertinentes.
• Capacité de reconnaître les dangers et les risques associés à différents lieux de travail et connaissance des approches d’atténuation des risques recommandées.
• Capacité de travailler en collaboration, par exemple, avec d’autres gestionnaires régionaux, des agents de santé et de sécurité au travail, des représentants et des comités locaux ainsi que le personnel des opérations et de soutien.
• Entregent, capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de divers milieux et d’interagir avec succès avec des intervenants et des pairs.
• Autonome et capable d’organiser son travail, d’établir des priorités et d’atteindre des objectifs et des buts liés au travail.
• Capacité à communiquer efficacement et professionnellement, tant en personne qu’à l’écrit, et excellentes qualités relationnelles.
• Comprend parfaitement l’équipement, la technologie et les processus du personnel de première ligne.
• Démontre de solides compétences en résolution de problèmes pour cerner les dangers et les risques potentiels en milieu de travail et élaborer des stratégies pour les atténuer ou les prévenir.

Détails de l’emploi :

• Type d’emploi : Permanent
• Emplacements : Montréal, QC

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