Spécialiste en acquisition de talent

at  Ciot Inc

Vous avez envie de faire la différence? Nous cherchons actuellement à ajouter à notre équipe un(e) spécialiste de l’acquisition des talents!
Relevant du Directeur corporatif des Ressources- humaines, le(la) Spécialiste – Acquisition de Talents aura comme rôle principale d’agir comme expert auprès des gestionnaires dans l’attraction de talents. Vous serez appelé à dénicher les meilleurs talents pour une variété de postes pour notre siège social, nos magasins à Montréal Brossard, Laval et pour nos affiliés, que ce soit en finances, informatique, marketing, ventes, manœuvre et bien d’autres!
En affaires depuis 1950, Ciot est aujourd’hui l’un des plus grands importateurs et détaillants de marbre, de granit, d’ardoise, d’onyx, de carreaux de céramique, de mosaïque et d’accessoires d’eau. Bénéficiant d’une présence formidable dans les marchés résidentiels et commerciaux, le groupe Ciot offre une vaste sélection de produits exclusifs dont fait partie la mosaïque sur mesure de Ciot Studio.

PROFILE AND SKILLS REQUIRED:

• Diploma in Human Resources Management or any other training deemed equivalent;
• Member of the Ordre (CHRP, CIRC); an asset
• Excellent command of French and English (spoken and written);
• Ability to manage several projects at the same time, in a constantly changing environment;
• Sense of initiative and priority management;
• Sense of confidentiality and professionalism;
• In-depth knowledge of best practices and market trends in talent attraction and acquisition;
• Ability to establish a quality-oriented partner relationship and to work as a team;
• Solution-oriented attitude, ability to thrive in a dynamic, matrixed environment requiring proven results;
• Ability to adopt a customer-focused approach and tactfully manage sensitive situations.
  Type d’emploi : Temps plein, Permanent
  Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d’Entreprise
• Gym sur place
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Question(s) de présélection:

• Êtes-vous légalement autorisé à travailler au Québec? (Obligatoire)

Expérience:

• recrutement: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2N1N

• Work closely with our managers to implement innovative, effective and targeted recruitment strategies as needed;
• Prepare and publish job postings, receive and sort applications;
• Responsible for the entire recruitment process (sourcing, screening, interviewing, evaluating candidates and coordinating background checks);
• Maintain long-term relationships with former and/or potential candidates;
• Onboarding, managing an active candidate bank, offering jobs/employment contracts;
• Coordinate recruitment and training activities for new employees;
• Review and update job descriptions;
• Be the point of contact for employment agencies;
• Responsible for the profiles of all positions in the organization;
• Perform all other related duties.