Spécialiste en talents bilingue

at  Colas Canada

Subsidiary: Colas Canada Inc.
Résumé du poste
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Sous la responsabilité de : Responsable principal de la gestion des talents
Travail à distance : Hybride, 2 jours à distance par semaine
Lieu : 4950 Young St, Toronto ON M2N 6K1
Date de début : Dès que possible
Mission du poste
Le spécialiste des talents jouera un rôle crucial dans le développement et la mise en œuvre d’initiatives et de programmes d’acquisition et de gestion des talents qui s’alignent sur les objectifs commerciaux globaux et la stratégie des talents de Colas Canada.
Vos principales responsabilités
Travailler avec le comité d’acquisition de talents pour améliorer l’efficacité du recrutement et adopter les meilleures pratiques
Analyser les indicateurs d’intégration et soutenir les initiatives visant à améliorer l’intégration et l’engagement des nouveaux employés
Soutenir les initiatives de marque employeur pour créer et promouvoir un contenu qui articule clairement et précisément notre proposition de valeur en matière d’emploi
Établir des partenariats solides avec les universités et les collèges pour accéder aux talents émergents et se tenir au courant des tendances académiques et des intérêts des étudiants
Soutenir les efforts de recrutement selon les besoins avec la recherche, la sélection et les entretiens de candidats
Créer et maintenir un référentiel de profils d’emploi et de descriptions de poste mis à jour pour soutenir l’évaluation des emplois et les projets connexes
Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance du recrutement dans les filiales, identifier les tendances et recommander des solutions
Établir et entretenir des partenariats avec des organisations communautaires locales, des organismes sans but lucratif et des associations professionnelles pour garantir l’accès à un vivier de candidats diversifié
Aider au suivi et à la production de rapports sur les indicateurs de diversité
Soutenir la coordination et la mise en œuvre d’événements et de programmes pour améliorer les résultats des talents
Votre profil
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Doit être bilingue en anglais et en français
3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents, en gestion des talents ou en ressources humaines. Une expérience dans un centre d’excellence ou un environnement similaire est un atout
Bonne compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents
Capacité à travailler en collaboration dans des équipes interfonctionnelles
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
La maîtrise de la suite MS est requise

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