Strategisch adviseur bestuurscommunicatie

at  Hogeschool Utrecht

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een toekomstgerichte hogeschool en onze maatschappelijke opdracht is gericht op het bijdragen aan duurzame ontwikkeling van mensen en van betekenis zijn voor de (regionale) arbeidsmarkt en de samenleving. Daarbij neemt de HU een actieve regionale rol op zich, als (mede)initiator van samenwerkingen van bestuurders tot studenten. Het College van Bestuur geeft daar richting aan en wordt daarin ondersteund door de bestuursdienst.
Wij zoeken een collega die de bestuursdienst komt versterken met als kerntaken bestuurlijke strategische communicatie en reputatiemanagement. Als strategisch communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en beheren van onze reputatie- en communicatiestrategie. Je speelt een cruciale rol in het monitoren van het imago van onze organisatie en zorgt ervoor dat onze ambities en kernwaarden consistent naar voren komen in zowel interne als externe bestuurlijke communicatie. Hierin adviseer je het College van Bestuur, Raad van Toezicht en directeuren over de juiste aanpak en ondersteun je hen bij presentaties, speeches en bestuurlijke berichtgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele taken als het maken van presentaties en speeches.
Deze rol vraagt intensieve samenwerking met collega’s in de bestuursdienst, de dienst Marketing & Communicatie en anderen in de HU. Daarbij trek je vaak samen op met de woordvoerder en je bent elkaars vervanger.
Wij bieden jou
De HU is een werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden. Behalve een uitdagende rol als adviseur, bieden wij jou het volgende:
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 fte tot 1 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een minimum salaris van € 5.275,76 en een maximum van € 6.899,83 bij een voltijd-aanstelling;
Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling;
Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra’s zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
Een relevante opleiding hebt richting (bestuurs)communicatie, journalistiek of een aanverwante richting op NLQF 7 niveau;
Beschikt over ervaring met bestuurlijke communicatie en reputatie- en issuemanagement binnen een grote complexe organisatie en analytisch vermogen om reputatierisico’s en kansen vroegtijdig te signaleren;
Beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels;
Ervaring hebt met het opstellen en uitvoeren van bestuurlijke en corporate communicatiestrategieën, positionering en profilering van bestuurders en schakelt tussen strategisch en operationeel niveau.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
Je bent een daadkrachtige communicatieadviseur met een scherpe blik voor reputatie- en issuemanagement;
Je staat stevig in je schoenen en hebt een natuurlijke autoriteit bij het adviseren van bestuurders;
Goed kan samenwerken met een gedreven team in een dynamische omgeving;
Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit hebt.
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.
Over de werkplek
Je werkt bij de Bestuursdienst (ca. 25 medewerkers) die het College van Bestuur ondersteunt voor goed bestuur van de hogeschool, van besluitvorming en bestuurscommunicatie tot aan organisatieontwikkeling en –strategie. We werken daarvoor samen met collega’s binnen en buiten de bestuursdienst (en buiten de HU); in jouw geval zijn dit in het bijzonder de woordvoerder, de bestuursadviseur strategisch stakeholdermanagement, collega’s van de dienst Marketing en Communicatie en vakgenoten op het USP. Onze stijl is dienstverlenend, kort-cyclisch, proactief en verbindend. Onze thuisplek is Padualaan 99 in Utrecht (Utrecht Science Park).
Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 10 november 2024.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sip Oegema, manager Strategie, Ontwikkeling en Bestuursondersteuning, via 0884811982. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl .
We hebben onze eerste gesprekken gepland op 18 en 20 november. Een tweede ronde gesprekken zal mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Reageer vóór 11 november 202

Please refer the Job description for details