T2-Application-Manager (m/w/d)

at  Deutsche Bundesbank

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

• Als T2-Application-Manager (m/w/d) führen Sie die Planung sowie Definition der konkreten Ausgestaltung der Projektinhalte und -ziele bei der anwendungstechnischen Weiterentwicklung von T2 im Rahmen von Projekten, Dokumentation und Abstimmung innerhalb der Bundesbank sowie innerhalb weiterer einbezogener Notenbanken und der EZB, durch.
• Dabei arbeiten Sie an der Planung und Umsetzung der entsprechenden Change Requests innerhalb der Bundesbank, sowie innerhalb weiterer einbezogener Notenbanken und der EZB, mit.
• Sie überwachen, prüfen, bewerten und verbessern externe, etablierte Prozesse (z. B. Change-Management Prozess, Software Configuration Process) und behalten dabei den Kosten- und Budgetrahmen im Blick.
• Sie verantworten die Erweiterung und Verbesserung der T2-Architektur bei Change Requests und vertreten die Interessen der Bundesbank in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen, übernehmen ggf. deren Leitung und Steuerung und sorgen für die Umsetzung der erzielten Ergebnisse.
• Sie koordinieren die T2 Störungsnachbearbeitungen und fungieren dabei auch als Eskalationsinstanz für wahrgenommene IT
• Aufgaben aus Infrastruktur und Betrieb innerhalb der Bundesbank sowie gegenüber anderen Notenbanken und der EZB.
• Sie verantworten die Planung, Definition und die konkrete Ausgestaltung der Testautomation für das Teilgebiet Non Repudation of Origin (NRO) innerhalb der TARGET
• Services im Rahmen von Projekten, Dokumentation und Abstimmung innerhalb des zuständigen Fachbereichs und der IT der Bundesbank sowie innerhalb weiterer einbezogener Notenbanken und der EZB.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem informationstechnischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der TARGET Services (T2, T2S, TIPS, ECMS) und der Common Components
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT Projektmanagement und -planung und der dafür eingesetzten Tools
• Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich des internationalen unbaren Zahlungsverkehrs, der Wertpapierabwicklung, der geldpolitischen Instrumente des Euro-Systems und des ISO20022 Standards
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Kosten-, Leistungs- und Budgetrechnung, sowie Kenntnisse im Vertragswesen
• Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative gepaart mit herausragenden analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den
TVöD
auf Basis der Entgeltgruppe E 13,
zzgl.
Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), Umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work
Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (
z. B.
Smartphone, Tablet, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance
Zusatzleistungen
betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, kostenloses Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Marco Rondinella
jobs@bundesbank.de
069 9566‑34012
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Andreas Deckert
069 9566‑33825
Marcel Gomringer
069 9566‑36583
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Bewerbungsschluss: 11.08.2024
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen

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