Talent Acquisition Specialist
at Vertuoza
1400 Nivelles, Brabant Wallon, Belgium -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 26 Oct, 2024 | Not Specified | 28 Jul, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
L’expansion de Vertuoza ne pourra se faire qu’avec les meilleurs personnes. C’est la raison pour laquelle le recrutement (et tout l’axe people) se trouve au centre de notre stratégie. Nous sommes passés de 5 à plus de 95 collaborateurs en 3 ans. Il est temps pour nous d’accélérer notre croissance pour atteindre + de 120 collaborateurs d’ici 2025.
Nous recherchons un.e recruteur.euse passionné.e pour participer à notre hyper croissance sur les différents marchés européens.
Tu travailleras en collaboration avec Dom (CEO), Julie (TA), Dorian (RH) et les Team Leaders pour faire grandir tous les départements : Admin, Finance, RH, Customer Care, Sales, Marketing, Product, Dev & Design.
TES MISSIONS
- Tu construis et suis le plan de recrutement avec Dom, Julie et Dorian.
- Tu rédiges les job descriptions & scorecards en collaboration avec les managers des départements.
- Tu identifies les talents à travers la mise en place d’une stratégie de sourcing efficace et innovante.
- Tu chasses de manière assidue et trouves les meilleurs profils pour Vertuoza.
- Tu gères le suivi de toutes les candidatures entrantes.
- Tu challenges, convaincs et engages les candidats tout au long du process de recrutement. Tu es leur personne de confiance.
- Tu présentes les offres finales aux candidats et es responsable de la négociation.
- Tu es garant.e de l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Tu travailleras avec les managers des départements pour préparer un onboarding pixel.
- Tu es responsable du programme de cooptation et de l’engagement des collaborateurs.
- Tu analyses et optimises les process en place afin d’améliorer le Time to Hire et l’expérience candidat.
- Tu mesures et améliores l’efficacité du recrutement par le biais de reporting hyper précis.
- Tu mets en place des stratégies créatives et innovantes pour attirer les meilleurs talents : scouting, event, concours, JobDays, salons, conférences,…
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Other Industry
IT Software - Other
Other
Graduate
Proficient
1
1400 Nivelles, Belgium