Team Leader Business Support

at  Michelin

Team Leader Business Support
Michelin is hiring!

REALISATIONS CLES ATTENDUESPerformance de l’équipe• Fait preuve quotidiennement de son application des valeurs Agile & Lean comme la coopération, la transparence, le courage et l’humilité afin de promouvoir le travail d’équipe.• Réfléchit en continu sur comment devenir plus efficace puis met au point et ajuste les normes de l’équipe et aide à mettre à jour les standards DGSI.• Le bon produit :• Une solution qui génère de la valeur business est construite et déployée :o En comprenant (par l’implication dans les activités business) et en challengeant les exigences business.o En traduisant les exigences business en exigences fonctionnelles.o En concevant et développant la solution avec la prise en compte des principes et des orientations de DGSI (règles EA comme la sécurité et l’intégration, méthodologies du groupe…).o En validant la solution globale.o En contribuant à la gestion du changement, à la communication et à la formation pour déployer la solution.• Bien livrer :• Une solution stable, performante, évolutive, facile à utiliser, sécurisée, facile à maintenir et à exploiter est conçue et développée (cela inclut les exigences non-fonctionnelles)• La solution fournit une formidable expérience utilisateur.• Livrer vite :• Une approche incrémentale (Faire & Apprendre) est utilisée pendant la conception et le développement pour gérer le délai de mise en œuvre, en par exemple :• L’implémentation de l’automatisation des tests et du déploiement des composants.• Etant capable de livrer rapidement de nouvelles fonctionnalités.• Maintenance de la solution.• Maintient et optimise une solution en marche courante en fournissant un support de niveau

In Michelin we offer:

• Flexible work schedule and home-office options
• A customizable benefits package with options to choose: gym access, medical or dental services, private retirement pension, deduction of public transport costs, cultural activities vouchers etc.
• Private medical subscription;
• Life insurance;
• Lunch vouchers and discounts;
• Deduction of vacation costs.

How we recruit:

Once you submit your application, one of our recruiters reviews it. If your profile fits our role:

• We have a phone call to get to know each other;
• We hold assessments to see your language skills and competencies;
• We meet in a face to face (or online, depending the context) interview, with a recruiter and the hiring manager.

Pass all stages with flying colors, and we’ll send you our offer.

• We have a phone call to get to know each other;
• We hold assessments to see your language skills and competencies;
• We meet in a face to face (or online, depending the context) interview, with a recruiter and the hiring manager