Teamleitung Personalverrechnung und Personalcontrolling (m/w/d)

at  HDI Versicherung AG

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams Personalverrechnung und Personalcontrolling
• Selbstständige Abwicklung der Tätigkeiten im Bereich Personalverrechnung (Payroll) und Personaladministration sowie Unterstützung im Bereich Personalcontrolling
• Mitwirkung als SAP Key User bei der Implementierung von Optimierungen und Automatisierungen in SAP durch einen externen Dienstleister sowie Testarbeiten nach der Einspielung von LCPs und Support Packages, Unterstützung im SAP Release Wechsel, Bearbeitung von SAP-Tickets, etc.
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
• Ansprechpartner:in in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
• Korrespondenz mit Wirtschaftsprüfern, Behörden und Ämtern
• Pflege von engen Beziehungen in der Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit
• Regelmäßige Abstimmung mit dem Vorstand

Ihr Profil

• Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung mit erfolgreich abgelegter Personalverrechnungsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht
• Führungserfahrung von Vorteil
• Exzellente MS-Office-Kenntnisse, im Speziellen von MS Excel
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere der Module Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM)
• Zahlengefühl und analytisches Denkvermögen
• Entscheidungsstärke und Pragmatismus
• Proaktive, verantwortliche, strukturierte Arbeitsweise

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von monatlich EUR 3.436,86 brutto bei Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden pro Woche). Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung und attraktive freiwillige Sozialleistungen. Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office bis zu 3 Tage pro Woche.
Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter: innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg: innen, Geschäftspartner: innen sowie Kund: innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter: innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Michaela Gottsbachner!

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