Technicien (ne) en ressources humaines (Remplacement congé de maternité)

at  CAA Qubec

Rejoins une équipe RH dynamique où ton expertise fera la différence !
En tant que technicien(ne) en ressources humaines, tu joueras un rôle clé dans la gestion des processus administratifs et opérationnels. De la gestion des dossiers au soutien des gestionnaires et employés, tes compétences contribueront directement à créer une expérience RH fluide et humaine. Si tu es organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par les interactions humaines, ce poste est pour toi !
Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée approximative de 1 an. Tu occuperas un poste à temps plein (35 heures par semaine) en télétravail.

Travaille avec cœur dans l’équipe de Caroline :

• Tu mets à jour et organise les documents RH (contrats de travail, lettres de confirmation, suivis administratifs, etc.).
• Tu maintiens à jour les dossiers des employé(e)s dans Workday, tout en assurant la confidentialité des données.
• Tu assistes à la gestion des absences, des vacances et des congés mobiles, des congés maladie et de maternité en maintenant les registres à jour et en veillant au respect des politiques internes.
• Tu gères les adhésions et les modifications des employé(e)s au régime d’assurances collectives.
• Tu assistes dans la gestion des statuts temporaires des employé(e)s (permis de travail, visas, etc.)
• Tu conseilles et appuies les différents gestionnaires dans leurs dossiers RH.
• Tu génères et analyses divers rapports mensuels
• Tu collabores avec l’équipe pilotage pour identifier et résoudre les bogues.
• Et toute autre responsabilité en lien avec le poste.

Tu donnes un sens à notre mission. Voici ce que nous t’offrons :

• Régime de retraite (entre 2% et 6% on égal tes cotisations)
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Rabais sur la carte de membre CAA-Québec
• Rabais variés dans nos centres de voyages, pour tes assurances et chez nos partenaires

Ajoute tes compétences aux nôtres :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou AEC en ressources humaines Minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire
• Connaissances des processus RH, normes du travail et des meilleures pratiques administratives
• Intégrité, éthique professionnelle et respect absolu de la confidentialité
• Excellent sens de l’organisation et le souci du détail
• Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement avec tous les départements et à développer des relations de confiance
• Autonomie, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Très bonnes compétences en communication écrite et verbale, en français
• Bonne connaissance de la suite Office
• Bonne connaissance de Workday (atout)

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.
Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.
Viens joindre tes initiales aux nôtres.
caaquebec.com/fr/carrieres

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