Territory Manager (m/w/d) Abiomed Berlin North

at  Johnson Johnson

Johnson & Johnson und Abiomed suchen aktuell einen Territory Manager (m/w/d) für die Region Berlin North.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com/
Abiomed ist ein innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit einer inspirierenden Mission „Patients First.“ und einem einzigartigen Firmenmotto „Herzen regenerieren. Leben retten“. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern ist Abiomed eines der am schnellsten wachsenden Medizintechnik-Unternehmen weltweit und mit einer beeindruckenden Wachstumsgeschichte in Europa. Mit der kleinsten Herzpumpe der Welt - Impella® etablieren wir einen neuen Standard im Bereich Heart Recovery. Abiomed ist Teil von Johnson & Johnson MedTech.
Abiomed ist ein Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Fokus stehen. Abiomed begeistert und bindet außerordentliche Talente durch Zusammenarbeit, Leidenschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Territory Manager (m/w/d) Abiomed Berlin North
Als Territory Manager sind Sie verantwortlich für den Auf- und Ausbau des Vertriebsgebietes Dresden. Diese Position wird von entscheidender Bedeutung sein und Einfluss darauf haben diesen neuen Behandlungsstandard zu etablieren und unsere Vertriebsstrategie umzusetzen. Im Idealfall wohnen Sie in oder um Berlin.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Aufbau und Umsetzung der Vertriebsstrategie in der Region, sowie Vertrieb unserer Produkte und die direkte Betreuung unserer Kunden
• Einarbeitung und Anleitung von Herzspezialisten (Kardiologen und Herzchirurgen) beim professionellen Einsatz unserer Produkte
• Vorortunterstützung bei elektiven Patienten und Notfalleinsätzen
• Teilnahme an spannenden wissenschaftlichen Konferenzen, Kongressen, Fachmessen und internationalen Sales Meetings

QUALIFICATIONS

Was Sie auszeichnet:

• Sie stellen den Patienten immer an die erste Stelle!
• Mehrere Jahre Vertriebserfahrung mit Schwerpunkt in einem der folgenden Gebiete: Interventionelle Kardiologie, Herzchirurgie und/oder Intensivmedizin
• Nachweislicher Vertriebserfolg innerhalb eines dynamischen und internationalen Industrieunternehmens
• Sehr gutes Netzwerk zu Kardiologen innerhalb der Region
• Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit innerhalb der Region
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Angenehme, offene Unternehmenskultur mit einer starken Mission: “Recovering Hearts, Saving Lives“ und dem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
• Innovative Produkte und Technologien mit Fokus auf die native Herzerholung am Markt zu etablieren und damit den Standard in diesem Bereich zu revolutionieren
• Attraktives Gehalt sowie einen Firmenwagen mit privater Nutzung und weitere Benefits
• Diverse Gesundheitsprogramme und Leasingmöglichkeit für ein Job-Rad

ABIOMED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit vertritt. Wir unterstützen die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ungeachtet der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, einer Behinderung oder der Nationalität.
Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Kultur von Johnson & Johnson und fester Bestandteil unserer täglichen Geschäftsabläufe. Die Werte von DEI sind in unserem Credo verwurzelt und treiben unser Streben nach einer gesünderen und gerechteren Welt voran. Unsere vielfältige Belegschaft und unsere Kultur der Zugehörigkeit beschleunigen Innovationen, um die dringendsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen.
Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens – und unsere Fähigkeit, bedeutsame Lösungen zu liefern – davon abhängt, wie gut wir die unterschiedlichen Bedürfnisse der von uns betreuten Gemeinschaften verstehen und erfüllen. Aus diesem Grund fördern wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit, in der alle Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen wertgeschätzt werden und unsere Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.
Bei Johnson & Johnson gehören wir alle dazu

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