Tilkalling Assistent

at  Lringsverkstedet

Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: “Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte.”
.

YOUR QUALIFICATIONS

Education within pedagogy/teaching, and experience from work in kindergartens.
Læringsverkstedet har 6 000 ansatte som jobber med de viktigste verdiene som finnes, nemlig barn. Vårt mål er å få disse verdiene til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Med 200 barnehager og 20 000 barn, er Læringsverkstedet en av Norges største private barnehageeiere. Læringsverkstedet eies og drives av pedagoger, og selskapets hovedkontor med fellesadministrasjon ligger på Jessheim i Ullensaker kommune. Les her for mer informasjon.
City: Flekkerøy
Contract type: Temporary contract

• Contributing to our educational mission, you’ll play a pivotal role in cultivating a positive learning environment by:
• Effectively representing Dibber, ensuring transparent communication with the Teacher and fostering positive connections with parents and children.
• Upholding and enhancing high competence and motivation, actively participating in ongoing development, and diligently following up on established goals.
• Wholeheartedly embracing Dibber’s quality standard, adeptly handling conflict resolution, addressing complaints, and actively participating in organizational tasks.
• Proposing strategic activities to optimize kindergarten fill rates, championing exceptional customer experiences, and fostering collaboration within Dibber, all while prioritizing the well-being of children, parents, and colleagues.
• Cultivating a service-oriented mindset, actively elevating the customer experience for both parents and children.
• Proactively engaging in initiatives to foster a positive and thriving work atmosphere among colleagues.
• Ensuring the kindergarten’s active and positive participation in the local community, contributing to its growth and development.
• Embodying Dibber Way values by being a team player, effective communicator, result-oriented, and proactive.