Trainee Corporate Compliance

at  Deloitte

OUR REQUIREMENTS

Rispondi al profilo che cerchiamo se hai una laurea magistrale in Giurisprudenza, un’esperienza di pratica (o stage) di almeno sei mesi specifica in ambito Compliance e 231, uno spiccato interesse ad occuparti di tematiche ESG e parli fluentemente inglese (livello minimo richiesto C1).
Sarà considerata un plus la conoscenza del quadro normativo in ambito ESG e sostenibilità.
Attitudine al lavoro di squadra, forti capacità relazionali e di comunicazione, intraprendenza e flessibilità completano il profilo.
Ti chiediamo di allegare il tuo Curriculum Vitae aggiornato.
La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.
Deloitte Legal è lo studio professionale che fornisce consulenza legale con approccio full-service e in piena integrazione con il network internazionale Deloitte, leader a livello globale. La realtà professionale di Deloitte Legal è organizzata in tre offerte di mercato strategicamente integrate (Legal Advisory, Legal Management Consulting e Legal Managed Services) al fine di aiutare i propri clienti a soddisfare ogni necessità in campo legale attraverso soluzioni multidisciplinari e innovative. In Italia Deloitte Legal conta più di 300 professionisti e 9 uffici a Milano, Roma, Padova, Torino, Bologna, Genova, Firenze, Bari e Catania.
Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia WorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero.
Join our #iAct movement! Fai il quiz per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.

Sarai coinvolto/a, con un crescente grado di autonomia, nelle attività di:

• Implementazione e aggiornamento di Modelli Organizzativi di Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e supporto alle attività dell’Organismo di Vigilanza;
• Design e implementazione di sistemi di deleghe e procure;
• Assistenza a progettazione, sviluppo e attuazione di programmi di Corporate compliance per gruppi societari (salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008, ESG, Anticorruption, Compliance ambientale, Whistleblowing);
• Pareristica in ambito Compliance, Governance, supporto a organismo di vigilanza, attività di monitoraggio in ambito compliance 231, due diligence in ambito compliance EHS, 231, ESG, anticorruzione ecc.