Trainer - Learning and Development (m/w/d) M/F

at  Pierre Vacances

Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany -

Start DateExpiry DateSalaryPosted OnExperienceSkillsTelecommuteSponsor Visa
Immediate25 Dec, 2024Not Specified29 Sep, 20243 year(s) or aboveGood communication skillsNoNo
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Required Visa Status:
CitizenGC
US CitizenStudent Visa
H1BCPT
OPTH4 Spouse of H1B
GC Green Card
Employment Type:
Full TimePart Time
PermanentIndependent - 1099
Contract – W2C2H Independent
C2H W2Contract – Corp 2 Corp
Contract to Hire – Corp 2 Corp

Description:

JOB DESCRIPTION

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von Center Parcs und sorgen mit großer Leidenschaft dafür, dass unsere Gäste unvergessliche Urlaubsmomente in schönster Natur erleben. Als Trainer:in bei Center Parcs ist es deine Aufgabe, unsere Happy Family Makers in Ihren Fähigkeiten durch Training, Coaching & Weiterbildung zu unterstützen und sie so für ihre berufliche Entwicklung voranzubringen. Du spielst eine wesentliche Rolle beim Onboarding neuer Kolleg:innen bis hin zur Weiterentwicklung von Führungskräften in unseren sechs Parks in Deutschland als auch im Headoffice im Herzen Kölns. Wenn du Menschen mit Begeisterung inspirierst und Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung Dinge voranzutreiben, dann werde Teil der Center Parcs Familie!

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten:

  • Entwicklung neuer Trainingskonzepte sowie die Adaption von bestehenden Trainingsinhalten
  • Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen auf allen Ebenen: von der Rezeption über Safety & Pool bis hin zu Housekeeping oder dem Call Center Team
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams, um Bedarfe zu antizipieren sowie den Parks und dem deutschen Head Office beratend zur Seite zu stehen
  • Einholen von Feedback & Mitwirkung an der Erfolgmessung, um Lernlösungen stets zu optimieren
  • Aktive ausbildende Rolle im internen Train-The-Trainer Programm
  • Mitgestaltung des nationalen Trainingsplan
  • Aufbau eines starken persönlichen Netzwerks innerhalb und außerhalb des Konzerns
  • Erfolgsreporting und aktive Rolle in ausgewählten europaweiten HR Projekten

LEVEL OF EDUCATION REQUIRED

Bachelor degree or equivalent

LEVEL OF EXPERIENCE REQUIRED

3 to 5 years

Responsibilities:

Please refer the Job description for details


REQUIREMENT SUMMARY

Min:3.0Max:5.0 year(s)

Information Technology/IT

Software Engineering

Graduate

Proficient

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Köln, Germany