Trainer - Learning and Development (m/w/d) M/F
at Pierre Vacances
Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 25 Dec, 2024 | Not Specified | 29 Sep, 2024 | 3 year(s) or above | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
JOB DESCRIPTION
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von Center Parcs und sorgen mit großer Leidenschaft dafür, dass unsere Gäste unvergessliche Urlaubsmomente in schönster Natur erleben. Als Trainer:in bei Center Parcs ist es deine Aufgabe, unsere Happy Family Makers in Ihren Fähigkeiten durch Training, Coaching & Weiterbildung zu unterstützen und sie so für ihre berufliche Entwicklung voranzubringen. Du spielst eine wesentliche Rolle beim Onboarding neuer Kolleg:innen bis hin zur Weiterentwicklung von Führungskräften in unseren sechs Parks in Deutschland als auch im Headoffice im Herzen Kölns. Wenn du Menschen mit Begeisterung inspirierst und Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung Dinge voranzutreiben, dann werde Teil der Center Parcs Familie!
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Entwicklung neuer Trainingskonzepte sowie die Adaption von bestehenden Trainingsinhalten
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen auf allen Ebenen: von der Rezeption über Safety & Pool bis hin zu Housekeeping oder dem Call Center Team
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams, um Bedarfe zu antizipieren sowie den Parks und dem deutschen Head Office beratend zur Seite zu stehen
- Einholen von Feedback & Mitwirkung an der Erfolgmessung, um Lernlösungen stets zu optimieren
- Aktive ausbildende Rolle im internen Train-The-Trainer Programm
- Mitgestaltung des nationalen Trainingsplan
- Aufbau eines starken persönlichen Netzwerks innerhalb und außerhalb des Konzerns
- Erfolgsreporting und aktive Rolle in ausgewählten europaweiten HR Projekten
LEVEL OF EDUCATION REQUIRED
Bachelor degree or equivalent
LEVEL OF EXPERIENCE REQUIRED
3 to 5 years
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:3.0Max:5.0 year(s)
Information Technology/IT
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Köln, Germany