Training & Development Advisor

at  Armonea

Word lid van het Armonea team!
Bij zorggroep Armonea, een van de grootste private zorgverstrekkers in België, noemen we “ouderen” Mentors en “medewerkers” Talenten, want dat is wie jullie zijn! Ons doel? Waardevolle ontmoetingen creëren. Mentors staan centraal dankzij hun ervaring en kennis, die ons dagelijks laten groeien. Onze Talenten geven hen de middelen om gidsen te zijn en zich te ontwikkelen: verwonderen, ontdekken, leren, ondernemen, zichzelf realiseren.
Kiezen voor Armonea betekent als Talent toetreden tot de Community Armonea, een dynamische en open gemeenschap. Bij Armonea geloven we in genieten van het leven, ongeacht leeftijd. We focussen op wat mogelijk is en erkennen de unieke verhalen, wensen en noden van iedereen.
Onze missie in onze 86 woonzorgcentra, assistentiewoningen en residenties is: “Bijdragen tot positief ouder worden om de samenleving vooruit te helpen.”
Het Talent, dat ben jij!
Als Training & Development Advisor speel je een sleutelrol in het vormgeven van de groei en ontwikkeling van onze Talenten. Je werkt nauw samen met verschillende teams om een sterke leercultuur te creëren die perfect aansluit bij onze zorgomgeving. Je bent niet alleen strategisch bezig, maar ook hands-on betrokken bij de organisatie en optimalisatie van ons opleidingsaanbod. Kortom, jij zorgt ervoor dat onze Talenten de tools en trainingen krijgen die ze nodig hebben.

Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor:

• Het identificeren van de leer- en ontwikkelingsbehoeften binnen onze woonzorgcentra en het vertalen hiervan naar concrete actieplannen, altijd in nauwe samenwerking met verschillende stakeholders.
• Het organiseren van zowel individuele als groepsopleidingen op het gebied van leiderschap, soft skills, technische skills etc.
• Het plannen en coördineren van trainingen, waarbij je zowel de logistieke aspecten als de communicatie met deelnemers verzorgt.
• Het beheren van trainingsdatabases en het opvolgen van inschrijvingen.
• Het ontwikkelen en verzorgen van interne en externe trainingen en het creëren van leermateriaal zoals cursussen en e-learningmodules.
• Het beheren van het L&D-budget en het toewijzen van middelen om maximale impact te bereiken.
• Het verzorgen van heldere rapportages over de L&D-activiteiten en resultaten
• Het evalueren van externe trainingspartners en -programma’s, waarbij je feedback verzamelt om continu te verbeteren.
• Naast je passie voor Learning & Development sta je er ook voor open om actief deel te nemen aan andere HR-projecten. zoals onboarding en employer branding.

Please refer the Job description for details