Transformation & Service Manager
at karriere tutor GmbH
Home Office, Nordrhein-Westfalen, Germany -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 20 Jan, 2025 | Not Specified | 21 Oct, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG BEI KARRIERE TUTOR® AUS:
- Führung und Koordination der vier Service-Teams in der Teilnehmerbetreuung (Customer Service) und dem IT Helpdesk:
- 1st Level Support
- 2nd Level Support & Kostenträgermanagement (inkl. Beschwerdemanagement, Abstimmung mit Arbeitsagenturen)
- Prüfungsmanagement (d.h. Erstellung von Zertifikaten und Koordination mit externen Prüfungsanbietern)
- IT Helpdesk
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der vier Team-Leads
- Definition, Organisation, Monitoring und Optimierung der operativen Prozesse in allen vier Service-Teams, um eine optimale Teilnehmer- und Mitarbeiterbetreuung sicherzustellen
- Anforderungsdefinition und Implementierungsbegleitung für neue Funktionalitäten in den Applikationen für Service Management und Call Center
- Sicherstellung eines hohen Servicestandards bei der Beantwortung von Anfragen, der Lösung von Problemen und der Bereitstellung von Informationen in allen vier Service-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Integration von Hinweisen aus Teilnehmerfeedback in die kontinuierliche Verbesserung der Weiterbildungsprodukte zu gewährleisten
- Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für die vier Service-Teams, um Fachwissen und Kundenservicestandards zu erhöhen
- Performance Management der Service-Teams auf Basis von KPIs
- Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotentialen, um die Qualität und Effizienz der Teilnehmerbetreuung kontinuierlich zu steigern
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Systems / EDP / MIS
Other
Graduate
Proficient
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Home Office, Germany