Vækstorienteret Administrerende Direktør til førende SaaS-løsning

at  Helios Auto ApS

HELIOS udvikler en fremtidssikret softwareløsning til autoværksteder i Norden. Bliv en del af denne vækstrejse, mens vi fastholder de høje standarder, der har gjort HELIOS til autobranchens foretrukne leverandør af softwareløsninger.
HELIOS har leveret innovative softwareløsninger til autoværksteder i Norden i mere end 35 år. Nu tager HELIOS hul på et nyt, spændende kapitel med udviklingen af et nyt system, der skal gøre HELIOS fit for the future. Ambitionen er at være det foretrukne DMS-system for autoriserede forhandlere og selvstændige værksteder i Norden.
I øjeblikket har HELIOS mere end 1300 værksteder i Norden, og vi ser et stort uudnyttet potentiale i markedet. I din rolle, vil du være afgørende i at indfri dette potentiale.
Den nye Administrerende Direktør bliver ansvarlig for at føre tilsyn af udviklingen af det nye system samt den overordnede udvikling af virksomheden med henblik på at øge omsætning og profitabilitet på eksisterende løsninger. Derudover vil du blive ansvarlig for forretningsudvikling og organisationsudvikling i Danmark og Norge.
Organisationen består i dag af 17 medarbejdere, hvoraf 8 er baseret i Danmark og 9 i Norge. Den ideelle kandidat er derfor vant til at arbejde på tværs af landegrænser. Størstedelen af samarbejdet med Norge foregår online, men rejseaktivitet vil også være en del af rollen.

RESPONSIBILITIES INCLUDE:

• Leadership of the management team
• Business development
• Drive growth through proactive client engagement, securing long-term relationships and expanding market share by identifying new opportunities.
• Talent and organisational development
• P/L responsibility
• Execution of a vision and strategy for the Danish market and supporting sales initiatives cross Nordic
• Ability to identify, hire, develop and challenge talents with potential and ambition
• Implementation of best practices in Helios to deliver long-term consistent value to shareholders, customers and employees

TO BE A MATCH FOR THIS ROLE, WE EXPECT YOU TO HAVE:

• A track record of success in senior level leadership
• At least 10 years’ senior level experience of management of people and resources
• At least 5 years’ experience in an environment with a strong focus on data driven decision-making and KPI’s
• An understanding of financial management and wider management principles and techniques
• An inspiring and positive attitude which brings out the best in others
• The drive to build on ethical and trustful behaviours
• The ability to effectuate ambitious goals by engaging and encouraging others
• A humble personality with a willingness to learn combined with a strong analytic and execution mindset
• Fluency in Danish and English, both written and spoken