Wind Technician/Technicien en maintenance éolienne

at  TransAlta

À PROPOS DE TRANSALTA

« Énergiser l’économie et les collectivités »
TransAlta possède, exploite et développe un parc diversifié d’actifs de production d’électricité au Canada, aux États-Unis et en Australie, fournissant aux municipalités, aux industries et aux entreprises une électricité propre, sûre, peu coûteuse et fiable. Depuis plus de 111 ans, TransAlta agit comme exploitant responsable et fier membre des collectivités dans lesquelles ses employés et employées vivent et travaillent. Nous sommes engagés à favoriser un milieu de travail dynamique, productif et sûr. Nos membres du personnel participent à la création d’une culture diversifiée, ouverte et transparente, dans laquelle les responsabilités sont clairement définies, le leadership est solide et les occasions stimulantes de développement personnel foisonnent.
Pour obtenir d’autres renseignements au sujet de TransAlta, veuillez visiter notre site Web à, www.transalta.com.

QUALIFICATIONS

• Certification ou éducation appropriée dans une discipline connexe et/ou posséder une expérience et des compétences tangibles et prouvées

• Compréhension complète des concepts et des principes de sa propre discipline et connaissance des autres discipline.

• Compréhension des aspects opérationnels de la centrale - aspects techniques, de conformité et financier
• Compréhension approfondie du modèle d’exploitation de TransAlta
• Compréhension des exigences des entrepreneurs, des processus d’achat et de la gestion des stocks.
• Compréhension de la façon dont les équipes concernées coordonnent leurs efforts et leurs ressources pour atteindre leurs objectifs.
• Capacité démontrée de participer à des équipes interfonctionnelles.
• Capacité démontrée à établir des priorités pour atteindre les produits livrables convenus.
• Favorise la coopération, la collaboration et le partenariat entre individus et groupes.
• Démontrer son appropriation et son engagement à fournir des résultats et des avantages commerciaux. Est autoresponsables des problèmes et de la livraison des résultats.
• Capacité démontrée à rester calme sous la pression - obtiens des informations en temps voulu avant de prendre des décisions.
• Capacité démontrée à prendre des décisions difficiles tout en maintenant le respect des autres.
• Fais preuve d’une attitude positive et proactive à l’égard du changement.
• S’engager à rechercher l’amélioration continue et à démontrer une capacité à appliquer les apprentissages.
• Aptitude confirmée à collaborer avec des pairs et à s’engager dans un support interfonctionnel afin d’établir des plans d’entreprise, d’obtenir des résultats et d’améliorer ses activités.
• Capacité démontrée à communiquer et à transmettre des idées et des informations de manière à générer compréhension, engagement et résultats.

Nous offrons à nos employés des avantages sociaux complets et flexibles, une rémunération compétitive, des incitations annuelles et un programme de récompenses. Pour en savoir plus sur nous pouvons dynamiser votre avenir, consultez notre nouveau livret sur l’expérience employé.
Devenez membre de notre équipe TransAlta dès aujourd’hui ! Nous sommes impatients d’examiner votre candidature. Toutes les candidatures seront examinées en temps opportun au mieux de nos capacités. Nous apprécions votre patience et votre compréhension pendant le processus de recrutement.

WHO WE ARE

“Energizing the Future.”
TransAlta owns, operates, and develops a diverse fleet of electrical generation assets in Canada, the United States, and Australia, providing municipalities, industries, and businesses with safe, low-cost, and reliable clean electricity. For over 111 years, TransAlta has been a responsible operator and proud community member where its employees work and live. We are committed to fostering a dynamic, productive, and safe work environment. Our employees contribute to a diverse, open, and transparent culture with clear accountabilities, strong leadership, and challenging opportunities for personal career growth. For more information about TransAlta, visit our website at, www.transalta.com.

WHAT WE NEED FROM YOU

• Appropriate certification or education in a related discipline, and/or possess tangible and proven experience and skills
• Comprehensive understanding of concepts and principles within own discipline and knowledge of others
• Understanding of the operational aspects of the plant - technical, compliance, and financial
• Thorough understanding of the TransAlta operation model
• Plant risk and related mitigation strategies
• Understanding of contractor requirements, procurement processes, and inventory management.
• Has strong understanding of how related teams coordinate their efforts and resources to achieve objectives.
• Demonstrated capability to participate in cross-functional teams.
• Demonstrated ability to prioritize to meet agreed deliverables.
• Promotes co-operation, collaboration and partnership between individuals and groups.
• Demonstrates ownership and commitment to delivering business outcomes and benefits. Holds self-responsible for problems and delivery of results.
• Demonstrated ability to stay calm under pressure - obtains timely input before making decisions.
• Demonstrated ability to make hard decisions while maintaining the respect of others.
• Demonstrates a positive and proactive attitude towards change.
• Committed to strive for continuous improvement and demonstrated ability to apply learnings.
• Demonstrated ability to collaborate with peers and engage cross-functional support to establish business plans, achieve business results and drive business improvement.
• Demonstrated ability to communicate and conveys ideas and information in a way that brings about understanding, commitment and results.
  We offer our employees comprehensive and flexible benefits, competitive compensation, annual incentives, and a rewards program. To learn more about we can energize your future, check out our new Employee Experience Booklet.
  Become part of our TransAlta team today! We look forward to reviewing your application. All applications will be reviewed in a timely manner to the best of our abilities. We appreciate your patience and understanding during the recruitment process.

ABOUT THE ROLE

The purpose of this position is to ensure safe and reliable operation and maintenance of the Cap Chat wind asset; through application of operating/maintenance standards, procedures and processes that ensure compliance with regulatory requirements. This position exists to perform maintenance, service, repair, and installation of various wind turbine equipment and sub systems up to a 3-month time span. In addition, this role is accountable to execute the daily to three-month operations and maintenance plan in alignment with the Stratum 2 Supervisor’s business plan. This role is accountable to ensure the portfolio adheres to TransAlta’s operating model.

WHAT YOU WILL DO

• Accountable to ensure optimal performance through daily work scheduling, planning, and implementation of maintenance, service, and repair of wind turbine equipment as part of a team of wind technicians and contractors capable of producing the agreed deliverables.

• Accountable for supporting the daily to three-month operations and maintenance plan in alignment with the Stratum 2 Supervisor’s business plan through driving operational performance, achievement of business results and continuous improvement.

• Accountable for operational compliance to EHS, NERC, OHS, etc., plant availability, and cost standards through adherence to TransAlta operating procedures, policies and applicable regulations.
• Accountable to drive for results in the areas of safety, compliance, plant availability, and cost through ensuring all routine and preventative maintenance is performed accurately, on time, and of a high quality and documented correctly.
• Accountable to support the Stratum 1 Lead Technician(s) and Stratum 2 Supervisor as part of a high-performance team of employees and contractors to achieve expected outcomes of the plants.
• Accountable to be adequately trained, qualified and competent in their roles and compliant with training.
• Accountable for identifying and mitigating risk that could negatively impact the agreed to outcomes or business results and identifying and realizing opportunities that could positively impact the agreed to outcomes or business results.
• Accountable to contribute to a collaborative work environment within the team, peers, stakeholders and support groups to ensure issues may be resolved in a professional and productive manner.
• Accountable to uphold TransAlta values, thereby maintaining and enhancing reputation and stakeholder relations.