Chez BrandSafway, nos employés sont au cœur de notre succès. Nous investissons dans leur développement en leur fournissant les outils, la formation et les ressources nécessaires pour exceller. Faites partie de notre croissance. Nous recrutons actuellement un(e) Directeur(trice) de succursale – Québec
BrandSafway offre un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant une assurance médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité, ainsi qu’un généreux régime de REER.
Objectif du poste
Le ou la directeur(trice) de succursale dirige et coordonne les activités commerciales de la succursale. Il ou elle met en œuvre des actions tactiques pour maximiser les revenus, l’EBITDA et le rendement des actifs. Cette personne est responsable des profits et pertes de la succursale dans sa zone géographique.

Responsabilités principales

• Diriger les ventes et le marketing pour atteindre les objectifs du plan d’affaires et maximiser la rentabilité.
• Encadrer l’équipe des ventes pour identifier les opportunités, développer des stratégies et renforcer les relations clients.
• Fournir des prévisions précises pour les revenus, l’EBITDA et les ressources.
• Superviser les opérations de vente, service et location pour assurer une livraison rapide et efficace.
• Gérer l’inventaire pour optimiser la production et la rentabilité.
• Promouvoir et surveiller les pratiques de santé et sécurité; assurer la conformité aux règlements fédéraux (OSHA) et provinciaux.
• Représenter l’entreprise auprès des autorités en matière de sécurité.
• Évaluer et communiquer les indicateurs de performance à la direction et au personnel.
• Tenir des registres précis (inventaire, facturation, heures, services).
• Assurer le suivi comptable des opérations et le transmettre au siège social.
• Veiller au respect des processus et bonnes pratiques corporatives.
• Fournir un leadership et gérer la performance des employés sous supervision directe et indirecte.

Exigences

• Diplôme universitaire en administration, gestion de la construction, ingénierie ou domaine connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience en ventes, marketing et gestion.
• Expérience dans l’industrie de la construction, idéalement en gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication et présentation.
• Leadership démontré et capacité à mobiliser les équipes.
• Expérience en recrutement, formation et gestion de la performance.
• Compétences en planification stratégique et gestion budgétaire.
• Capacité à analyser des données complexes et prendre des décisions éclairées.
• Image professionnelle et capacité à inspirer les autres.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire.

BrandSafway est une entreprise mondiale dont le siège social se trouve aux États-Unis et différents départements à travers le monde, faisant de l’anglais une langue nécessaire dans le cadre des fonctions habituelles
A propos de BrandSafway
BrandSafway est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’accès, de services spécialisés et de solutions de coffrage et d’étayage pour les marchés industriels, commerciaux et d’infrastructure. Grâce à un réseau d’environ 340 sites stratégiques répartis dans 26 pays et à quelque 40 000 employés, BrandSafway propose une gamme complète de solutions de services industriels. BrandSafway soutient les projets de maintenance et de rénovation ainsi que les nouvelles constructions et les plans d’expansion grâce à un service inégalé fourni par une main-d’œuvre et une direction locales expertes. Aujourd’hui, BrandSafway travaille pour vous® - en tirant parti de l’innovation et des économies d’échelle pour accroître la sécurité et la productivité, tout en restant souple et réactif.
BrandSafway, y compris ses filiales, est un employeur soucieux de l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, les croyances, la couleur, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut d’handicapé spécial ou de vétéran. 

At BrandSafway, we know our employees are our greatest asset, which is why we give them the tools, training, and resources to be successful. Come join our growing team. We are looking for a Branch Manager -Quebec..
BrandSafway offers a competitive benefits package that includes medical, dental, vision, life and disability insurance along with a generous Retirement plan.
Job Objective
The Branch Manager leads and coordinates the commercial activities of the branch. They implement tactical actions to maximize revenue, EBITDA, and asset performance. This person is responsible for the branch’s profit and loss within its geographic area.

Key Responsibilities

• Lead sales and marketing efforts to achieve business plan objectives and maximize profitability.
• Coach the sales team to identify opportunities, develop strategies, and strengthen client relationships.
• Provide accurate forecasts for revenue, EBITDA, and resource planning.
• Oversee sales, service, and rental operations to ensure fast and efficient delivery.
• Manage inventory to optimize production and profitability.
• Promote and monitor health and safety practices; ensure compliance with federal (OSHA) and provincial regulations.
• Represent the company in safety-related matters with government authorities.
• Evaluate and communicate performance indicators to management and staff.
• Maintain accurate records (inventory, billing, hours worked, services).
• Ensure accounting for branch operations is up to date and reported to head office.
• Ensure compliance with corporate processes and best business practices.
• Provide leadership and manage the performance of employees under direct and indirect supervision.

Requirements

• University degree in Business Administration, Construction Management, Engineering, or a related field.
• 7 to 10 years of experience in sales, marketing, and business management.
• Experience in the construction industry, ideally in project management.
• Excellent communication and presentation skills.
• Proven leadership and ability to mobilize teams.
• Experience in recruitment, training, and performance management.
• Strategic planning and budgeting skills.
• Ability to analyze complex data and make informed decisions.
• Professional demeanor and ability to inspire others.
• Valid driver’s license and safe driving record

About Us
BrandSafway is a leading global provider of access, specialized services, and forming and shoring solutions to the industrial, commercial and infrastructure markets. Through a network of ~340 strategic locations across 26 countries and ~40,000 employees, BrandSafway delivers a full range of industrial service solutions. BrandSafway supports maintenance and refurbishment projects as well as new construction and expansion plans with unmatched service from expert local labor and management. Today’s BrandSafway is At Work For You® — leveraging innovation and economies of scale to increase safety and productivity, while remaining nimble and responsive.
BrandSafway is a global company headquartered in the United States, with departments across the world. As such, English is required in the normal course of duties.
BrandSafway, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, religion, gender, marital status, sexual orientation, age, disability, special disabled or veteran status. 
 

• Lead sales and marketing efforts to achieve business plan objectives and maximize profitability.
• Coach the sales team to identify opportunities, develop strategies, and strengthen client relationships.
• Provide accurate forecasts for revenue, EBITDA, and resource planning.
• Oversee sales, service, and rental operations to ensure fast and efficient delivery.
• Manage inventory to optimize production and profitability.
• Promote and monitor health and safety practices; ensure compliance with federal (OSHA) and provincial regulations.
• Represent the company in safety-related matters with government authorities.
• Evaluate and communicate performance indicators to management and staff.
• Maintain accurate records (inventory, billing, hours worked, services).
• Ensure accounting for branch operations is up to date and reported to head office.
• Ensure compliance with corporate processes and best business practices.
• Provide leadership and manage the performance of employees under direct and indirect supervision