Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams ab 01.01.2026.
Wiesbaden ist eine attraktive und lebendige Stadt, die zum Entdecken einlädt und von einer aufregenden Architektur, über Kulinarik bis hin zu Festen, Märkten und Veranstaltungen vielfältiges zu bieten hat. Wir, die Wiesbaden Congress & Marketing GmbH, kreieren als Veranstalter von Wochenmärkten, Oster- und Herbstmarkt und großer Festen wie der Rheingauer Weinwoche oder dem weihnachtlichen Sternschnuppen Markt einzigartige Erlebnisse für Einheimische und Gäste der Stadt. Wir fokussieren uns dabei auf einen nachhaltigen und verantwortungsbewussten Geschäftsbetrieb.
Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Veranstaltungen (bspw. Wochenmärkte, Flohmärkte, Frühlingsfest, Sternschnuppenmarkt, Rheingauer Weinwoche, Ostermarkt, Herbstmarkt und Theatrium)
Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung in der Rolle als Dienstleister für Veranstaltungen der Landeshauptstadt Wiesbaden (bspw. Stadtfest, Kindertage, Äpplerfest)
Erstellung von Veranstaltungskonzepten
Entwicklung von Veranstaltungsabläufen unter Berücksichtigung einschlägiger Rechtsnormen, Umsetzbarkeit sowie Rentabilität Einholung aller erforderlichen Genehmigungen bei den zuständigen Ämtern und Behörden
Betreuung in der Rolle als Vermieters/Betreiber von Veranstaltungen von Externen auf unseren Outdoorflächen (bspw. Sportveranstaltungen und Open-Air-Konzerte)
Dienste als Veranstaltungsleiter (Schulung „on the Job“ möglich/ dafür wird zuzgl. eine Zulage gewährt)
Ausbildung Veranstaltungskaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu regelmäßigem Diensten an Samstagen/ dafür montags oder an einem anderen Tag unter der Woche frei!
Eine unbefristete Tätigkeit – Vollzeit (39 Stunden/Woche) - Ab dem 01.01.2026 einer Vergütung nach EG 9a/9c TVöD - nach den persönlichen Vorraussetzungen - mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK/KDZ), die schwerpunktmäßig durch den Arbeitgeber finanziert wird kostenfreies Jobticket gefördertes Gesundheitsmanagement (Fitnessstudios, Vorsorgeuntersuchungen, Schwimmbadnutzung) die Möglichkeit bis zu 50% der Tätigkeit aus dem Homeoffice heraus zu erbringen Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen.
15.09.202

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