Adjoint(e), ressources humaines

at  Boardwalk

Boardwalk fait vivre l’expérience d’un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 33 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en commodités.
Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux, Boardwalk offre des salaires compétitifs, un partage des profits et d’excellents avantages sociaux dont le régime flexible de soins de santé et dentaire, le remboursement à la condition physique, la formation et le perfectionnement, la contribution à parts égales au REER collectif, le rabais à la location et bien plus!
Responsabilités
Assurer entièrement la gestion du processus de recrutement, notamment l’affichage de postes, la recherche de candidats, la présélection, l’entrevue et la vérification des références.
Diriger les formations d’orientation des personnes nouvellement embauchées, recueillir et valider les formulaires d’embauche.
Mener les entrevues de cessation d’emploi.
Tenir à jour les dossiers et les documents du personnel dans un délai raisonnable et de façon confidentielle.
Réaliser des études de marché sur la rémunération et les analyser.
Assurer la gestion de Image Wear pour l’ensemble du personnel.
Aider au besoin les membres des équipes des ressources humaines, du comité de santé et sécurité et du service de paie.
Formation et expérience
Formation souhaitable en gestion des ressources humaines
Expérience de travail dans un environnement administratif connexe, un atout
Exigences techniques
Compétence de niveau intermédiaire de Microsoft Office 365 (Excel, Word, Outlook et PowerPoint)
Capacité d’apprendre et de s’adapter rapidement à différents systèmes informatiques et à toute nouvelle technologie
Exigences non techniques
Personne animée par l’entraide
Capacité de manipuler des informations délicates avec tact, diplomatie et intégrité et de préserver en tout temps leur confidentialité
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Solides compétences en administration portant une rigoureuse attention aux détails
Excellentes aptitudes en organisation et en planification
Excellentes compétences en analyse et en résolution de problème
Capacité de travailler en mode autonome ainsi qu’en collaboration avec d’autres membres du personnel
Habileté à travailler sur divers projets en simultané et à les hiérarchiser
Attitude positive, enthousiasme et confiance en soi
Toute personne intéressée à poser sa candidature est invitée à soumettre une lettre de présentation et son curriculum vitæ.
Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez au poste, veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues. Les offres d’emploi seront conditionnelles à des conclusions satisfaisantes de la vérification des antécédents judiciaires, des références et du résultat du test d’aptitudes physiques faisant suite à l’offre d’emploi ou préalable à l’emploi, le cas échéant.

Souhaitez-vous déterminer le futur visage de nos communautés? Venez travailler avec nous là où travailler de sa passion signifie ne jamais avoir l’impression de travailler!
Profondément ancrées en toute humilité dans l’esprit de famille, les cinq valeurs principales de Boardwalk, soit intégrité, associés, travail d’équipe, service à la clientèle et responsabilité sociale, sont plus que de simples mots : elles sont un mode de vie. En jumelant celles-ci à nos principes fondamentaux de « traiter autrui comme l’on souhaite être traité », d’« être une bonne personne », d’« aimer sa communauté » et de « s’amuser », nous croyons au bonheur et sommes déterminés à créer une expérience inoubliable pour nos associés et nos résidents ainsi qu’à rechercher sans relâche des moyens novateurs et inédits d’améliorer et de solidifier nos communautés Boardwalk.
Nous espérons que vous partagez également ces valeurs si précieuses à nos yeux!
Au fil de sa croissance, Boardwalk demeure ferme à l’égard de son engagement d’offrir des communautés locatives de qualité supérieure à ses résidents. Cet engagement se traduit par la recherche de personnes dynamiques, passionnées, motivées, productives, ayant une attitude positive ainsi que la capacité de livrer des résultats de grande qualité et convaincues de la force du travail d’équipe.
Avec vous dans notre équipe, nous continuerons à donner un sens au quotidien de ceux et celles qui choisissent d’établir leur foyer à Boardwalk.

Déclaration d’engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
Nous nous engageons à attirer et à maintenir en poste une équipe diversifiée accueillant favorablement vos expériences, vos points de vue et votre caractère unique sans égard à l’âge, à l’appartenance ethnique, à la race, à la couleur, aux capacités, à la religion, à la situation socioéconomique, à la culture, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité et à l’expression sexuelles.
Ensemble, nos communautés s’emploient à créer et à maintenir des environnements de travail et d’apprentissage inclusifs, équitables et accueillants.
Nous sommes d’avis que chaque associé(e) enrichit à sa façon la diversité de notre organisation par ses valeurs, ses coutumes et ses expériences, ce qui nous amène à mieux comprendre les gens qui composent notre société et à nouer un dialogue avec eux ainsi qu’à cerner les défis en vue de découvrir, de concevoir et de livrer des solutions ensemble

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