Nous recherchons pour un(e) agent(e) de gestion du personnel qui assure un rôle de soutien professionnel aux conseillers en relations de travail et conseille les gestionnaires en matière d’application des règles et règlements en vigueur.

La personne titulaire :

• Organise des rencontres de conciliation, de médiation et de négociation avec les représentants syndicaux avec une approche de recherche de solutions durables et de règlement des litiges ;
• Conseille les gestionnaires de son secteur d’activités en matière d’application et d’interprétation des conventions collectives ;
• Rédige les règlements et transactions mettant fin aux litiges et à l’application de jugements ;
• Assiste le conseiller des relations de travail de son secteur dans l’analyse des dossiers et des documents, ainsi que la préparation des auditions. Initie l’analyse des dossiers, de la documentation et l’argumentation ;

Exigences :

Profil académique:

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

Connaissances et compétences recherchées:

• Expérience en relation travail;
• Excellente connaissance des systèmes de gestion RH (un atout)
• Excellente connaissance des conventions collectives;
• Excellents habilités interpersonnelles;
• Souci du détail, bien organisé et autonome;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers;
• Habilité à travailler en équipe;
• Sens de priorités;
• Aptitude à travailler dans un environnement axé sur le service à la clientèle.
• Bilingue: français et anglais (écrit et parlé)

LI-PC1

Remarques :

Please refer the Job description for details