Agente ou agent de recherche et de planification

at  Universit Laval

Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Description du poste
L’agente ou l’agent de recherche et de planification soutient les directions des départements de finance, assurance et immobilier, ainsi que d’opérations et systèmes de décision, dans l’accomplissement de leur mission et la mise en œuvre de leur stratégie. Elle ou il est chargé(e) de mener des études, des recherches, des analyses et de la planification dans les domaines de l’enseignement, de la recherche et de la gestion administrative.
Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra : Assister et conseiller chaque direction départementale dans l’ensemble des dossiers de réforme, d’analyse et de développement des programmes, en collaborant étroitement avec la direction des programmes en faculté à chaque étape du processus. Évaluer l’impact des modifications apportées et formule des recommandations aux directions départementales et aux professeures et professeurs; Effectuer des études, recherches et analyses et rédiger des rapports pour le développement et l’amélioration continue de programmes, majeures et concentrations pour chacun des départements; Recommander l’ajout, la modification ou le retrait d’activités de formation; Coordonner les relations avec les différents partenaires et les différentes accréditations de chacun des départements. S’assurer, en collaboration avec les instances facultaires et universitaires appropriées, de la conformité des programmes de formation avec les différents agréments; Planifier et organiser les activités liées aux processus d’accréditation et aux révisions de programmes associées. Effectuer des recherches, compilations de données ou d’informations en vue de rédiger et préparer des dossiers d’agréments et de révision de programmes. Établir les lignes directrices et analyser les dossiers de mise à niveau. Gérer les cas particuliers; Assister les chercheurs et chercheuses à la rédaction et à la préparation des rapports pour des chaires, des fonds et projets de recherche; Valider les demandes d’approbation éthique et supporte les chercheurs et chercheuses dans leurs démarches avec le CERUL en collaboration avec le vice-décanat à la recherche; Planifier et coordonner les concours de bourses départementaux et les appels de projets, en assurant leur mise en œuvre efficace en collaboration avec le service des bourses en faculté; Inventorie les activités de recherche actuelles et achevées dans chaque département et rédige un rapport annuel; Assister et conseiller les directions départementales dans la gestion et la planification des leurs effectifs en enseignement; Participer à l’élaboration, à l’implantation et au suivi de projets variés au sein de chaque département; Contribuer à la planification, au contrôle et le suivi budgétaire des départements; Effectuer une veille active sur les nouveaux programmes de financement et des conférences de recherche clés dans le domaine, et communique les informations pertinentes aux parties intéressées.
Vos conditions d’emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent

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