Agente ou agent de recherche et de planification

at  Universit Laval

Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Description du poste
Le secteur de l’Environnement numérique d’études (ENE) du Service de soutien à l’enseignement a pour mandat d’accompagner et de soutenir le milieu dans l’utilisation des technologiques et des ressources numériques en enseignement, tout en stimulant l’innovation.
L’équipe de l’Environnement numérique d’études au sein du Service de soutien à l’enseignement est à la recherche d’une personne pour recueillir les informations et pour assurer la planification et le suivi des actions nécessaires à la concrétisation de diverses initiatives stratégiques relevant de notre domaine d’affaires. Plus précisément, elle aura l’occasion de travailler sur le suivi de la transition de l’environnement numérique d’études, sera chargée de formuler des recommandations pertinentes pour optimiser notre approche et devra collaborer à l’évaluation des impacts de certaines décisions et à formuler des recommandations.
Plus précisément, la personne retenue sera appelée à : Rechercher et centraliser les informations nécessaires à la coordination des actions associées à la transition vers le nouvel l’environnement numérique d’études; Assurer une planification et une mise en œuvre du plan de transition; Assister la direction en consolidant et en préparant des analyses et des données pour les présentations officielles; Rédiger différents types de livrables; Assurer la préparation et la distribution efficace des supports de communication nécessaires aux présentations stratégiques; Assurer un arrimage et un accompagnement des centres de services en TI et pédagogie pour garantir une gestion concertée et harmonisée de la transition; Planifier et collaborer à l’organisation des événements liés à la transition, afin de faciliter l’adoption du nouvel environnement par la communauté universitaire; Identifier les risques et obstacles potentiels et planifier des actions pour les mitiger; Suivre régulièrement les progrès du plan de transition, évaluer les retours d’information et ajuster les stratégies pour garantir l’atteinte des cibles.
Seront considérés comme des atouts : Posséder une bonne connaissance de la culture organisationnelle universitaire; Avoir un intérêt pour l’innovation, le numérique et l’enseignement; Détenir une aisance et un intérêt à créer des relations de confiance avec différentes intervenantes et différents intervenants du campus.
Vos conditions d’emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent

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