Analista de Relaciones Laborales

at  John Wood Group

• Prestación de asesoramiento y apoyo a partes interesadas clave sobre políticas, procedimientos y legislación laboral de HR, incluidos; Gestión del desempeño, capacidad, disciplina y quejas.
• Actuar como punto focal para todas las partes interesadas con respecto a cualquier cuestión relacionada con las condiciones de empleo, salario, beneficios y relaciones con los empleados.
• Gestionar casos proactivamente problemas más complejos de relaciones con los empleados en vivo. Proporcionar orientación y ayudar con proyectos de redistribución y despidos.
• Investigar y resolver problemas cotidianos de relaciones con los empleados, ya sea directamente o mediante asesoramiento a la gerencia directa.
• Investigar y asesorar tanto a la gerencia como a los empleados sobre asuntos de personal, preparando documentos informativos según sea necesario.
• Recopilar y manipular conjuntos de datos y analizar tendencias y problemas que surjan.
• Supervisar la preparación de los documentos de respaldo y su posterior presentación.
• Educación superior en una Carrera relacionada con RRHH.
• Excelentes dotes de comunicación y trabajo en equipo.
• Experiencia en legislación laboral.
• Dominio del proceso regulatorio en contratación.
• Al menos 4 años de experiencia en HHRR.
• Manejo idioma inglés deseable
• Se requiere autorización para trabajar legalmente en Argentina sin el patrocinio de Wood

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