Assistant de recherche étudiant

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé de la position: Travaillant sous la supervision du Dr Terence Coderre, dans son laboratoire, il contribuera aux tests comportementaux nociceptifs des souris de laboratoire. Principales tâches et responsabilités : -Participer au développement de modèles animaux de douleurs inflammatoires ou neuropathiques chez la souris de laboratoire. -Effectuer des tests comportementaux de l’allodynie mécanique, de l’hyperalgésie thermique et des performances motrices chez des souris neuropathiques à des moments réguliers après une blessure -Effectuer une analyse de la douleur spontanée dans des enregistrements vidéo de souris Aide à la préparation des échantillons de tissus de la moelle épinière après des tests comportementaux -Saisie et analyse des données -Préparer les rapports d’avancement -Rédiger des rapports pour résumer les données et les implications des résultats. -Répondre aux emails relatifs au projet. -Participer aux réunions de projet. Qualifications: -Étudiant de premier cycle ayant une expérience en laboratoire dans la réalisation de tests nociceptifs comportementaux chez la souris.
Salaire horaire :
$18.00
Heures par semaine :
25 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Duff des sciences médicales
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2024-04-25
Date de fin de l’emploi :
2024-08-31
Date limite pour postuler :
2024-05-09
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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