Assistant(e) de recherche 1

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Département de psychologie

Description du poste :

• Participer à la conception et à la réalisation d’expériences de laboratoire avec des humains
• Effectuer des tâches de programmation informatique et d’analyse de données liées aux expériences
• Préparer des manuscrits et des figures rendant compte des expériences
• Effectuer d’autres tâches administratives telles que la programmation des participants et la maintenance du serveur de fichiers

Compétences requises :

• Programmation informatique, analyse de données, statistiques inférentielles de base.
• Diplôme de premier cycle en psychologie ou en sciences cognitives, avec une expérience de recherche en laboratoire de psychologie.
• Connaissance du français et de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 3 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.

Salaire horaire :
$28.50
Heures par semaine :
20 (Temps partiel)
Lieu :
McGill College 2001
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2024-02-23
Date de fin de l’emploi :
2025-02-28
Date limite pour postuler :
2024-03-04
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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