Assistant(e) de recherche étudiant

at  McGill University

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Il s’agit d’un projet d’amélioration de la qualité (AQ) axé sur la douleur chronique et financé par le Reseau-1 (via le FRQS) et le McGill PBRN (réseau de recherche basé sur les soins primaires). Le NPI est le Dr Kudrina et le co-PI est le Dr Grad ; les deux PI sont des cliniciens-chercheurs en médecine familiale. Le Dr Kudrina se spécialise dans les domaines de la douleur chronique et de la toxicomanie.
Principales tâches et responsabilités :
Collaborer et communiquer avec la faculté clinique et les chercheurs du projet.
Effectuer des analyses documentaires pour acquérir une compréhension globale du sujet et contribuer au(x) projet(s) d’amélioration de la qualité.
Aider à la conception et à la réalisation des projets d’amélioration de la qualité, y compris la collecte, l’extraction et l’analyse des données d’amélioration de la qualité à l’aide de méthodologies appropriées.
Contribuer à l’organisation et à la gestion des données des projets d’amélioration de la qualité, en veillant à leur exactitude et au respect de la confidentialité.
Contribuer à la préparation des manuscrits, rapports et présentations des projets d’amélioration de la qualité.
Participer aux réunions de l’équipe AQ/recherche pour discuter de l’avancement du projet, partager les idées, planifier les étapes suivantes, etc.
Participer à l’élaboration du protocole de recherche et à la soumission éthique.
Exigences.
Maintenir des normes éthiques élevées et veiller au respect des protocoles, des politiques et des réglementations en vigueur.
Être fonctionnellement bilingue (français et anglais). Posséder des connaissances méthodologiques de base (formation de premier cycle en recherche, certificat de recherche, MSc ou plus).
Avoir de bonnes compétences en matière d’organisation et de coordination. Une expérience liée à l’AQ ou un intérêt pour l’AQ est un atout.
Une grande partie du travail se fera à distance. Des déplacements entre plusieurs unités académiques seront occasionnellement nécessaires. L’intégrité du travail à distance et la flexibilité sont requises. Le candidat doit s’engager à être disponible pendant toute la durée du projet.
Avantages :
Le projet débouchera sur un manuscrit de type QI, un résumé de conférence et une (des) présentation(s). L’étudiant sera l’auteur, le coauteur ou le présentateur de tout ce qu’il choisira.
Exposition à l’environnement clinique réel et à la logistique de la prestation de soins - une telle expérience renforce le CV. Une lettre de référence solide, un mentorat, une mise en réseau et d’autres formes de soutien seront proposés.
« Connaissance du français et de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # 4 sur une échelle de 0-4.»
“Knowledge of French and English: McGill University is an English-language university where day-to-day duties may require English communication both verbally and in writing. The level of English required for this position has been assessed at a level # 4 on a scale of 0-4.”
Salaire horaire :
$25.00
Heures par semaine :
5 (Temps partiel)
Lieu :
5858, Côte des Neiges
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2024-03-18
Date de fin de l’emploi :
2024-09-07
Date limite pour postuler :
2024-03-22
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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