Assistante de recherche étudiante

at  McGill University

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Sommaire du poste :
Sous la supervision de l’équipe interdisciplinaire qui développe le programme de soutien aux patients et aux soignants, l’étudiant assistant de recherche assumera les rôles et responsabilités suivants : ·Analyse environnementale des programmes de soutien et de stimulation existants pour les patients et les soignants de patients présentant un déclin cognitif ·Explorer les principaux intervenants, partenaires et collaborateurs dans le contexte de la santé et des services sociaux à Montréal ·Enquêter sur les dernières recherches sur les meilleures pratiques en matière de soutien aux patients et aux soignants, notamment celles de l’Observatoire québécois et des services de L’Appui (voulons-nous préciser pour les patients et les soignants de patients présentant un déclin cognitif ?) ·Explorer les listes d’attente actuelles des programmes et services de Montréal pour identifier les besoins en programmes nouveaux et/ou élargis ·Élaborer un rapport sommaire contenant les recommandations de l’analyse documentaire et de l’analyse de l’environnement à intégrer dans les programmes. Le rapport sommaire servira à guider l’élaboration du programme de soutien aux patients et aux partenaires de soins.
Compétences :
Étudiant poursuivant un diplôme en psychologie, en travail social ou dans un domaine connexe. Bilingue, maîtrise de Microsoft Office, recherche Internet, expérience du travail en équipe, responsable, capacité à travailler de manière autonome, organisée et efficace
Salaire horaire :
$25.00
Heures par semaine :
10 (Temps partiel)
Lieu :
Douglas Hosp-Burland
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2024-04-17
Date de fin de l’emploi :
2024-06-28
Date limite pour postuler :
2024-04-24
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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