Avocat(e)-conseil

at  Boardwalk

Boardwalk fait vivre l’expérience d’un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 33 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en commodités.
Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux, Boardwalk offre des salaires compétitifs, un partage des profits et d’excellents avantages sociaux dont le régime flexible de soins de santé et dentaire, le remboursement à la condition physique, la formation et le perfectionnement, la contribution à parts égales au REER collectif, le rabais à la location et bien plus!

Responsabilités

• Agir dans l’intérêt de l’entreprise dans le cadre de recours ou de poursuites en justice, ou dans l’exercice des droits et obligations émanant de la loi et analyser l’issue probable des causes en mettant à profit sa connaissance de la législation et de la jurisprudence.
• Représenter les 12 propriétés de Boardwalk au Québec, l’équivalent de quelque 3 000 logements lors d’audiences devant le Tribunal administratif du logement du Québec ou autres instances.
• Rédiger des mises en demeure ou répondre à celles reçues et négocier des règlements dans le cas de litiges en matière civile, de concert avec le ou la leader, incluant la rédaction de quittances.
• Évaluer le bien-fondé des réclamations des locataires en se basant sur la loi et la jurisprudence.
• Piloter toute demande déposée auprès du Tribunal administratif du logement dans le cadre d’un droit de recours civil, avec l’aide du coordonnateur ou de la coordonnatrice de secteur, ou assister le coordonnateur ou la coordonnatrice de secteur (selon ce que prévoit la Loi sur le Tribunal administratif du logement).
• Évaluer les constatations et élaborer des stratégies et des arguments aux fins de la préparation et de la présentation des causes.
• Non-paiement : déposer des demandes relatives au non-paiement, au besoin, lorsque requis par les leaders de projets.
• Affaires au civil : recueillir les faits, préparer les témoignages, présenter la cause devant le Tribunal, préparer les plaidoiries ainsi que l’argumentaire juridique.
• Indemnité de relocation et de recouvrement : acheminer les réclamations en cas de déguerpissement ou de dommages au logement, dépister ou faire dépister les locataires en défaut, transmettre les décisions aux agences de recouvrement, préparer la demande en recueillant les informations pertinentes au dossier auprès des parties prenantes, préparer la preuve, plaider les causes ou assister le coordonnateur ou la coordonnatrice de secteur à l’audience (selon ce que prévoit la Loi sur le Tribunal administratif du logement).
• Fixation de loyer : préparer le formulaire Renseignements nécessaires à la fixation du loyer (formulaire RN), obtenir les informations du siège social nécessaires au calcul de la fixation du loyer, répartir les dépenses conformément aux différents points du formulaire RN, plaider les causes de fixation de loyer. Communiquer aux coordonnateurs ou coordonnatrices de secteur à la fin de l’année un aperçu du taux d’augmentation pour l’année à venir selon les chiffres préliminaires (formulaire RN).
• Gérer les significations par huissier, les avis d’auditions, les ordonnances, les exécutions de jugement dans un délai raisonnable, coordonner les expulsions avec l’huissier conformément aux dates du jugement.
• Remplir la fonction de personne-ressource pour les coordonnateurs et coordonnatrices de secteur et le personnel du service à la clientèle pour toute question d’ordre juridique touchant les propriétés ou les locataires.
• Rédiger des avis de travaux majeurs en collaboration avec l’équipe du service de gestion des immobilisations.
• Préparer, rédiger ou réviser des documents ou des modèles de documents juridiques : contrats, espaces de stationnement, espaces d’entreposage, règlements d’immeuble, actes de procédure, affidavits, mémoires juridiques, contrats de location commerciale ou renouvellements de baux commerciaux à la demande du ou de la leader, etc.
• Agir à titre de personne-ressource relativement aux réclamations d’assurances : envoi de mises en demeure dans le cadre de demandes d’indemnisation, gestion des sommes réclamées, ententes de remboursement avec l’assureur du locataire en collaboration avec le siège social.
• Effectuer des tâches connexes à la demande du ou de la leader.

Compétences et expérience

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• Formation en administration ou discipline postuniversitaire connexe (atout)
• Connaissance approfondie de la loi sur le Tribunal administratif du logement et du Code civil du Québec en rapport avec le louage résidentiel (atout)
• Au moins trois années d’expérience dans le domaine des fonctions spécifiques au poste
• Expérience dans le domaine de l’assurance et/ou de la gestion des sinistres (atout)
• Expérience en contentieux (atout)
• Très bonne capacité de négociation
• Excellente connaissance du français et de l’anglais écrits et parlés
• Maitrise de la Suite Microsoft Office
• Possession d’un véhicule et volonté de se déplacer au Québec

Toute personne intéressée à poser sa candidature est invitée à soumettre une lettre de présentation et son curriculum vitæ.
Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez au poste, veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues. Les offres d’emploi seront conditionnelles à des conclusions satisfaisantes de la vérification des antécédents judiciaires, des références et du résultat du test d’aptitudes physiques faisant suite à l’offre d’emploi ou préalable à l’emploi, le cas échéant.

Souhaitez-vous déterminer le futur visage de nos communautés? Venez travailler avec nous là où travailler de sa passion signifie ne jamais avoir l’impression de travailler!
Profondément ancrées en toute humilité dans l’esprit de famille, les cinq valeurs principales de Boardwalk, soit intégrité, associés, travail d’équipe, service à la clientèle et responsabilité sociale, sont plus que de simples mots : elles sont un mode de vie. En jumelant celles-ci à nos principes fondamentaux de « traiter autrui comme l’on souhaite être traité », d’« être une bonne personne », d’« aimer sa communauté » et de « s’amuser », nous croyons au bonheur et sommes déterminés à créer une expérience inoubliable pour nos associés et nos résidents ainsi qu’à rechercher sans relâche des moyens novateurs et inédits d’améliorer et de solidifier nos communautés Boardwalk.
Nous espérons que vous partagez également ces valeurs si précieuses à nos yeux!
Au fil de sa croissance, Boardwalk demeure ferme à l’égard de son engagement d’offrir des communautés locatives de qualité supérieure à ses résidents. Cet engagement se traduit par la recherche de personnes dynamiques, passionnées, motivées, productives, ayant une attitude positive ainsi que la capacité de livrer des résultats de grande qualité et convaincues de la force du travail d’équipe.
Avec vous dans notre équipe, nous continuerons à donner un sens au quotidien de ceux et celles qui choisissent d’établir leur foyer à Boardwalk.

Déclaration d’engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
Nous nous engageons à attirer et à maintenir en poste une équipe diversifiée accueillant favorablement vos expériences, vos points de vue et votre caractère unique sans égard à l’âge, à l’appartenance ethnique, à la race, à la couleur, aux capacités, à la religion, à la situation socioéconomique, à la culture, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité et à l’expression sexuelles.
Ensemble, nos communautés s’emploient à créer et à maintenir des environnements de travail et d’apprentissage inclusifs, équitables et accueillants.
Nous sommes d’avis que chaque associé(e) enrichit à sa façon la diversité de notre organisation par ses valeurs, ses coutumes et ses expériences, ce qui nous amène à mieux comprendre les gens qui composent notre société et à nouer un dialogue avec eux ainsi qu’à cerner les défis en vue de découvrir, de concevoir et de livrer des solutions ensemble

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