Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.
Der deutsche Gesundheitsmarkt verändert sich. Die Rangfolge „ambulant vor stationär“ folgt dem Wirtschaftlichkeitsgebot des Gesundheitssystems. Das MDK-Reformgesetz fordert eine weitere Verlagerung bislang stationär erbrachter Leistungen in den ambulanten Versorgungsektor. Durch eine Erweiterung des AOP Katalogs für ambulante Operationen soll das Ambulantisierungspotenzial gefördert werden. Der Bereich der sportmedizinischen Versorgung ist besonders von diesen Veränderungen betroffen. Von den heute durchgeführten stationären Eingriffen müssen über 70% mittel- bis langfristig ambulant erbracht werden.
Diese relevante Veränderung des Marktes erfordert auch eine Adaptierung des bestehenden und stationär geprägten Geschäftsmodells von Smith+Nephew. Dazu kommen Veränderungen der Erstattung und neue Anforderungen an die Digitalisierung, für die es gilt seitens S+N eine nachhaltige zukunftsweisende Strategie zu entwickeln und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Um den ambulanten Sektor für den Bereich SportsMed weiter auszubauen und die Business Unit langfristig wettbewerbsfähig zu machen, suchen wir einen Business Development Manager (w/m/x) Outpatient für ehest möglichen Einstieg.

Was man bei diesem Job macht?

• Analyse des Marktes hinsichtlich der Marktchancen für das SportsMed Portfolio und Erkennen von Synergien mit anderen Abteilungen im Unternehmen
• Erarbeiten der Umsetzungsmarktstrategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Market Access, Customer Service, Logistik, Digital Health, MedEd und dem kommerziellen Leadership Team der Business Unit
• Konzeptionierung und Implementierung von Strategien zur Einführung neuer Technologien, Prozesse und Services (Bsp: Abrechnung) um die Anforderungen der ambulanten Kunden abdecken zu können und somit die Grundlage für Wachstum zu legen
• Aufbau eines Netzwerkes von internen und externen Stakeholdern um die erarbeitete Strategie umsetzten zu können und Impulse für weitere Entwicklungen geben zu können

Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?

• 5+ Jahre Berufserfahrung (Vertrieb und Marketing) in Unternehmen des „Health Care“-Bereichs, idealerweise Erfahrung bereits im In- und Outpatient Bereich
• Hochschulabschluss in Medizintechnik, Naturwissenschaften oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing wünschenswert oder vergleichbarer Abschluss
• Ausgeprägter Geschäftssinn, unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken
• Erfahrung im Bereich Digital Environment + Health, Virtual + Augmented Reality von Vorteil
• Verständnis für den Einsatz von Big-Data-Analytik, künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen im Gesundheitsbereich
• Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einem multidisziplinären Arbeitsumfeld, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sichere Anwendung allgemeiner MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

You. Unlimited.

Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patientinnen sowie auf unsere Mitarbeiterinnen.

• Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unserem Unternehmen. Erfahren Sie mehr über unsere

Employee Inclusion Groups

auf unserer Website

• Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unseren Pensionsplan sowie unserem Aktiensparplan
• Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen für +4000 Sportangebote, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)
• Flexibilität: Gleitzeit und Möglichkeit für Home Office
• Entwicklung: Spannende Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung in einem international erfolgreichen Medizintechnikunternehmen
• Weitere Benefits: Vergünstigungen für Nahverkehrsticket und Mittagessen, JobRad sowie berufliche & private Unfallversicherung

Hinweis zum Lebenslauf: Gern dürfen Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Friesenweg 30, 22763 Hamburg

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