Chef de projet senior - infrastructure datacentre - NAMUR

at  AUBAY SA

CHEF DE PROJET SENIOR - INFRASTRUCTURE DATACENTRE – NAMUR

Au sein d’une cellule projet et architecture de l’infrastructure dévolue à la mise en œuvre tant des projets « transform » (IT for IT) que des projets de « change » (Partie technique des projets métier). Pour assurer cette approche, notre client souhaite donc enrôler un consultant externe Chef de Projets infrastructure avec des compétences en gestion de programme :

• pour mener des projets techniques dans le domaine de l’infrastructure IT (exploitation) ;
• pour participer à la définition et à la mise en place de projet technique pour supporter une offre de service cloud ;
• pour assurer le suivi opérationnel des projets infrastructure dans tous ses domaines : réseau, DB, hébergement…

En tant que chef de projet orientation technique, vous assurez simultanément la gestion de plusieurs projets, depuis la phase de pré-étude jusqu’à la phase de transfert vers la production opérationnelle dans le respect des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires. Vous disposez également de très bonnes compétences en analyse business.
Si des obstacles importants ou des prérequis/hypothèses existent, ils sont identifiés et exprimés clairement dès le début.
Les projets sont catégorisés selon le niveau d’implication nécessaire des équipes exploitation.

Les principales activités et livrables liés à cette mission sont :

• Réaliser ou superviser la réalisation d’une pré-analyse (coordination d’offre) : estimation du périmètre, technologie, ressources et budget.
• Identifier les prestataires, interlocuteurs et experts, définir la charte de projet et définir et mettre en place l’organisation de projet ;
• Être responsable du kick off interne et du kick off externe avec le client afin de comprendre son besoin et son environnement ;
• Maîtriser les concepts du cloud ainsi que les principaux services proposés par AWS et Azure concernant le domaine de l’infrastructure (aide à l’établissement des technologies, outils et processus ayant pour but de faire évoluer le Département vers l’intégration et le déploiement

continus et un modèle d’exploitation DevSecOps permettant de soutenir une approche « agile » des projets) ;

• Gérer les phases de rédaction des analyses, du cahier des charges, d’analyse des offres et de commande ;
• Définir les tâches et les livrables et réaliser le plan des projets dans une approche prévoyant des itérations courtes et rapides centrées sur la fourniture de valeurs répondant aux besoins des clients (approche agile) ;
• Mettre en place l’équipe de projet et en être le moteur ;
• Être le point de contact unique pour le métier
• Faire le suivi des projets (planning, budget, scope, risques) et gérer les changes ;
• Fédérer toutes les personnes impliquées dans le projet ;
• Pouvoir aider et être pragmatique dans les phases critiques du projet (surcharge de travail, deadline proche) sur les aspects techniques.
• Coordonner et superviser les phases d’exécution, de tests et de formations.
• Assurer le suivi de la mise en production et de la réception provisoire et définitive.
• Assurer un reporting ah-doc pour les besoins spécifiques
• Capacité d’analyse et de synthèse en vue de consolider un avis exploitation (impact sur les services infrastructure) sur les projets métiers

Les principales compétences et expériences nécessaires aux activités décrites ci-dessus sont :

• Vous avez au minimum 15 années d’expérience pertinente en tant que chef de projet visant à moderniser l’infrastructure IT d’une organisation. Une certification en gestion de projet est un atout ;
• Vous disposez d’une expérience avérée dans la gestion de projet visant à mettre en place une gouvernance dans des domaines liés à l’infrastructure, et dans la gestion de projets complexes ;
• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Prince 2 ou PMBOK) et Agile (Scrum) et les outils de gestion de projet. La connaissance de l’outil Planisware (P4) est un atout ;
• Vous disposez d’une expérience en transformation numérique d’une grande organisation vers le cloud et la conduite du changement associée est un plus.
• Vous avez de très bonnes connaissances des services cloud liés à l’infrastructure et à leur mise en place au sein d’un service exploitation (outils de conteneurisation et CI/CD). Une certification AWS et/ou Azure est un atout ;
• Disposer d’une très bonne connaissance des aspects financiers liés aux services du cloud, et une expérience pratique du cadre et des bonnes pratiques FinOps sont un atout ;
• Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de projets de mise en place d’une solution de type IAM (la connaissance de la solution d’Identity Management de Forgerock est un avantage) ;
• Vous possédez une expérience dans la définition et la collecte d’exigences et définition des processus et avez une bonne connaissance des bonnes

pratiques et référentiels associés.

• Vous disposez de solides compétences en matière de préparation de présentations et de rédaction de rapports opérationnels et stratégiques à destination du top management ;
• Vous avez une expérience avérée dans la rédaction de cahier des charges ;
• Vous êtes capable de gérer un portefeuille de projets liés à la modernisation de l’infrastructure. Il ne vous est pas seulement demandé de piloter un projet dans une approche classique mais d’en comprendre les contraintes techniques et de pouvoir être force de proposition sur le choix

de la solution appropriée ;
Mission en mode hybride avec 50% sur site à Namur et 50% en télétravail

Compétences attendues

• Minimum 15 ans d’expérience en gestion de projet informatique
• Connaissances générales dans les domaines de l’infrastructure IT (réseau, stockage, backup, virtualisation, OS Windows/linux, bases de données, middleware, sécurité, IAM et Directory, monitoring, sécurité et livraison d’application).
• Vous avez une compréhension et connaissance approfondie du DevOps, du pipeline CI/CD tirant parti de l’infrastructure en tant que code (IaC) et des conteneurs.
• Vous avez une excellente capacité d’organisation (gestion de plusieurs projets simultanés), en équilibrant de manière appropriée les priorités et la charge de travail ;
• Qualités requises : leadership, ouvert au changement, pragmatique, autonome, orienté résultat, bon communicateur, travail en équipe
• Langue de travail = Français niveau langue maternelle, plus bonne connaissance de l’anglais

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