Chief People & Culture Officer

at  Eolus

VILL DU FORMA EN HÅLLBAR FRAMTID TILLSAMMANS MED OSS?

Vi söker en Chief People & Culture Officer, med ett stort engagemang att utveckla medarbetare, chefer och organisation så att Eolus förblir en viktig aktör i omställningen till förnybar energi på våra europeiska marknader. Trivs du i en roll som spänner från att driva strategisk utveckling av företaget till att vara aktivt involverad i det dagliga arbetet? Om du önskar att ledarskap, coachning och teamutveckling är en del av din vardag och om du också är affärsorienterad, då kan rollen som Chief People & Culture Officer hos oss på Eolus passa dig.
I rollen som Chief People & Culture Officer får du möjlighet att driva och utveckla HR-arbetet på Eolus, tillsammans med tre direktrapporterande, två HR Business Partners samt en Office Coordinator, samtliga placerade i Malmö. Du har ansvar för utveckling och implementering av HR-strategier och driver samtliga HR-processer tillsammans med ditt team, så som ledarskaps- och organisationsutveckling, performance management, kompetensförsörjning samt successionsplanering.
Utöver detta kommer du arbeta strategiskt med att driva det mer långsiktiga arbetet som knyter an till organisationens långsiktiga mål och vision för att skapa mervärde i både organisationen samt för våra 140 medarbetare i Europa. Som Chief People & Culture Officer ingår du i ledningsgruppen och rapporterar till vår VD.
Vi söker dig som har arbetat som HR-chef/CPO tidigare och varit en del av ledningsgrupp i det privata näringslivet. Du har gedigen erfarenhet av organisationsutveckling och ett intresse av att sätta samt driva affärsplaner.
I dina tidigare roller har du haft personalansvar, arbetat brett och strategiskt med samtliga HR-processer och har förmåga att växla mellan det strategiska och operativa. Då du har många kontaktytor både internt och externt är du som person kommunikativ och för denna internationella roll har du förutom svenska även goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt.
Du har relevant akademisk bakgrund inom PA eller HR, gärna med en arbetsrättslig inriktning.
Detta är en heltidstjänst med huvudsaklig placering i Malmö, kontoret är centralt beläget med mycket goda pendlingsmöjligheter. Resor till våra kontor i Sverige, Finland, Polen och Baltikum förekommer (uppskattningsvis 10-15 resdagar per år).

Please refer the Job description for details