Comptable / Adjointe administrative

at  McDonalds

Sommaire du rôle
Le soutien administratif/de la paie sera la première ressource des clients et fournisseurs internes. Cette personne doit être dynamique et posséder d’excellentes compétences en service à la clientèle et en administration. Elle doit faire preuve de professionnalisme et aimer travailler avec l’équipe de leadership. Ce poste exige une gestion dynamique du calendrier et du temps. Il exige également d’excellentes compétences analytiques et interpersonnelles et fait appel à la capacité d’interagir avec des membres d’équipe à tous les niveaux de l’entreprise. De solides compétences de communication et une capacité à établir des relations avec les collègues et le leadership pour effectuer l’ensemble des tâches et des responsabilités sont aussi essentielles. Les principales responsabilités varieront selon le marché et les exigences de l’entreprise qui dicteront les assignations et les tâches au cours de l’année. Le franchisé ou le leader de l’organisation a le dernier mot sur les tâches à effectuer.
Compétences, apprentissage et perfectionnement recommandés
3 ans d’expérience en comptabilité et gestion est un atout.
§ Un diplôme postsecondaire en administration des affaires/de la paie et une expérience dans les services alimentaires constituent un atout.
§ Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. § Excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint; et capacité à utiliser facilement à de nouveaux logiciels.
§ Organisation, et capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement où la pression est élevée, tout en maintenant un niveau supérieur de rigueur et de minutie. § Expérience de travail dans un environnement dynamique et facilité d’adaptation rapide au changement et face aux ambigu* tés.
Avant d’être nommé soutien administratif/de la paie, vous devriez effectuer le curriculum suivant dans FRED et

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