Conseiller.ère en ressources humaines

at  APCHQ

TEXTE DE PRÉSENTATION

L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 20 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle.
Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le représentant patronal ayant le mandat de négocier la convention collective au nom de 16 000 employeurs du secteur résidentiel. L’APCHQ a pour mission d’être un acteur de changement rassembleur au bénéfice de la société québécoise en représentant et soutenant les professionnel.le.s de l’industrie de la construction résidentielle et de la rénovation.

PROFIL DE QUALIFICATION

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines
• Au moins cinq (5) ans d’expérience comme généraliste en gestion des ressources humaines dans un rôle similaire
• Membre de l’Ordre CRHA, un atout
• Avoir travaillé dans un contexte de changement (atout), fait preuve d’agilité et possède une certaine tolérance à l’ambiguïté.
• Expérience avec un SIRH et/ou une plateforme de sondage d’engagement (ex : Officevibe)
• Très bonnes compétences en rédaction et en communication.
• Capacité à établir de bonnes relations à tous les niveaux hiérarchiques.
• Capacité d’écoute et approche client très développée.
• Autonomie, initiative et rigueur
• Excellent jugement et bonne capacité à résoudre des problèmes.
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
• Esprit d’équipe
• Maîtrise des différents logiciels et outils de bureautique Word, Excel (intermédiaire – avancé), Power point, Outlook) dans l’environnement O365
  APCHQ employeur de choix, pourquoi ?
  Semaine de travail de 35 heures
  Accès à la télémédecine
  Horaire flexible et comprimable
  Mode de travail hybride
  Assurance collective complète
  REER collectif avec contribution de l’employeur
  Bureau moderne et ergonomique
  Possibilité d’avancement
  Secteur en développement
  Politique de « tracances » (Travail-vacances)
  Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de cong

Please refer the Job description for details