CONSEILLER STRATÉGIQUE SENIOR EN TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION (P3D)

at  Tehora

Voici un poste à distance.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller stratégique senior en technologie de l’information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

DESCRIPTION DES TRAVAUX OU DES BIENS LIVRABLES :

• Rédiger un plan de travail dans le cadre de mandats qui lui sont confiés, en rapport avec leurs objectifs, leurs portées et les résultats escomptés;
• Collaborer et assurer l’arrimage avec les équipes de la DRI;
• Organiser, préparer et participer à différents comités de travail et produire les comptes rendus de ces comités, si requis;
• Produire des documents administratifs pour soutenir la prise de décisions;
• Réaliser des rapports d’études, des études d’évaluation et études d’orientation en matière de technologie de l’information;
• Préparer les rapports de suivi périodiques, analyser et identifier les écarts;
• Assister et accompagner l’organisation, s’il y a lieu, dans ses activités d’organisation et de contrôle des résultats à atteindre;
• Participer à l’identification des risques d’un projet et des mesures de mitigation;
• S’assurer du respect des échéanciers pour les travaux qui lui sont confiés conformément au plan de travail, et du respect des orientations et des normes de l’organisation;
• Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;
• Effectuer la cueillette d’information dans le but de définir les besoins pour la rédaction d’éventuels véhicules contractuels (ententes, appels d’offres, contrats avec partenaires et prestataires de services, etc.);
• Élaborer les indicateurs de gestion au besoin, notamment par le développement de tableaux de bord;
• Proposer les éléments cibles à atteindre, les justifications et les investissements requis;
• Communiquer aux gestionnaires de tout élément susceptible d’avoir un impact sur l’atteinte des objectifs;
• Tout autre activité requise et demandée par le Directeur de la DRI.

Please refer the Job description for details