#WINNINGREQUIREMENTS

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea triennale/magistrale in discipline economiche e/o umanistiche;
• Almeno 2 anni di esperienza come consulente HRIS con progetti ServiceNow;
• Esperienza nello svolgimento di iniziative di miglioramento continuo per processi e servizi HR;
• Forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni;

• Conoscenza fluente scritta e parlata della lingua inglese.

  NiceToHave

Completano il profilo:

• ottime capacità comunicative
• precisione
• autonomia organizzativa
• spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati.

YourRole

Il tuo ruolo sarà focalizzato sull’esecuzione proattiva e responsabile di complesse attività progettuali, sul coordinamento di parte del team di progetto e sul supporto al Manager nella gestione del cliente. Agendo con autonomia ed autorevolezza all’interno di team multifunzionali, sarai responsabile per la qualità del tuo lavoro e di quello del team nel quale sarai inserito, influenzando in modo positivo i clienti e i tuoi interlocutori attraverso uno stile di comunicazione chiaro, empatico e di impatto. Avrai la responsabilità di condividere la tua esperienza e le tue conoscenze con i colleghi più giovani e di essere per loro un punto di riferimento nella realizzazione della nostra ambizione: “make an impact that matters”.

Per una piena copertura del tuo ruolo, dovrai in particolare essere in grado di:

• Supportare il team nella interpretazione dei bisogni del cliente e nella definizione delle metodologie e negli approcci più adatti per la loro ottimale soddisfazione;
• Individuare, selezionare ed eventualmente customizzare gli strumenti più utili per la raccolta ed analisi di dati e l’elaborazione di soluzioni a supporto degli obiettivi del cliente;
• Dirigere la progettazione, lo sviluppo e la manutenzione della piattaforma ServiceNow HRSD per garantire che gli utenti siano supportati nel soddisfare le loro esigenze aziendali;
• Aiutare a defiinire e implementare nuovi processi HR ed esperienza in strumenti come Digital HR, Workday, SuccessFactors e Oracle HCM;
• Lavorare con un team di consulenti sia funzionali che tecnici attraverso la raccolta dei requisiti e sessioni di progettazione sprint per le applicazioni ServiceNow HRSD;
• Comunicare in modo chiaro, strutturato, breve ed incisivo le proprie idee e proposte.

LoveWorkingAtDeloitteIf

• Hai la capacità di trasformare un problema in opportunità
• Sei empatico e in grado di cogliere i need dei tuoi colleghi e degli stakeholder interni ed esterni
• Ti piace lavorare in un ambiente sfidante in cui le priorità possono cambiare quotidianamente
• Ti piacerebbe imparare ad avere una visione progettuale d’insieme, tenendo sempre a mente l’operatività per raggiungere gli obiettivi con integrità e rispetto degli standard Deloitte
• Vuoi puntare sulla crescita continua delle tue competenze per condividerle con tutto il team
• Ami lavorare in team

Please refer the Job description for details