Corporate Recruiter

at  Profel

FUNCTIE

Bij Profel halen we alles uit de kast halen om talent aan te trekken. Wij weten dat de arbeidsmarkt krap is, maar denken in kansen en mogelijkheden door te investeren in onze recruitmentprocessen. Als Corporate Recruiter ligt jouw focus op het beheren van het extern wervingsbeleid en selectieprocedures. Je werkt daarvoor nauw samen met de managers van alle afdelingen die een vacature uitzetten. Je maakt deel uit van het HR team en neemt een deel van de taken over van de HR Business Partner Rekrutering & Opleiding, zodat deze zich kan richten op talentontwikkeling en interne mobiliteit.

• Je behandelt vacatures zelfstandig of in samenwerking met onze selectiepartners.
• Je schrijft vacatureteksten en zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn voor de juiste doelgroepen op online en offline kanalen.
• Een talent pipeline opbouwen is cruciaal voor het matchen van vacatures met de arbeidsmarkt. Je zoekt (pro)actief naar talent dat aansluit bij de strategische doelstellingen van de afdelingen via diverse kanalen.
• Je bent het aanspreekpunt voor selectiepartners en volgt operationele doelstellingen op.
• Rekrutering is marketing. Je zet daarom employer branding initiatieven uit in samenwerking met de Marketingafdeling van Profel en externe partners.
• De samenwerking met onderwijspartners en een doordacht campus recruitment opzetten is een essentieel onderdeel van een extern wervingsbeleid. Van het optimaliseren van het huidige stagebeleid tot het actief benaderen van jong talent dat de schoolbanken verlaat neem jij een trekkersrol op.
• Talent aanwerven is zilver, het succesvol aan boord houden is goud. In samenwerking met collega’s zet je onboardingprocessen op en ondersteun je afdelingen bij het onthalen van nieuwe collega’s.
• Je organiseert interne job events en vertegenwoordigt Profel op externe jobbeurzen.
• Je biedt ondersteuning bij interne rekruteringsprocessen.

Please refer the Job description for details