Directeur/Directrice Rémunération global et opérations RH

at  Canadian Cancer Society

Titre du poste : Directeur/Directrice Rémunération global et opérations RH
Lieu de travail : Toronto, Montréal ou Vancouver (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Modèle de travail : Modèle hybride
Échelle salariale : 8 (96 000 $ - 144 000 $ CAD)

QUALIFICATIONS :

• Diplôme universitaire de premier cycle, assorti d’une option ou d’un certificat en ressources humaines; au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d’une grande entreprise à plusieurs niveaux, ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Titre de CRHA, de préférence.
• Intérêt et expérience et/ou expertise dans la supervision de la fonction de rémunération.
• Expérience avérée dans une fonction de gestion ou d’encadrement.
• Un/une gestionnaire qui inspire le respect : une personne passionnée par la gestion d’équipes et par la mobilisation et le perfectionnement des employés afin qu’ils atteignent leurs objectifs et leur potentiel.
• Capacité avérée à faire preuve d’un niveau élevé de service à la clientèle. Capacité à traiter efficacement avec de multiples parties prenantes et des priorités concurrentes.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement collaboratif et interfonctionnel.
• Grande connaissance des pratiques et politiques en matière de ressources humaines, ainsi que de la législation relative à l’emploi.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions pour identifier et corriger les problèmes dans des délais serrés.
• Volonté à faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance dans un environnement de travail changeant tout en maintenant l’efficacité.
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, avec la capacité de fixer des priorités, d’obtenir des résultats et de respecter les délais.
• Esprit d’analyse.
• Maîtrise de la suite MS Office (y compris Microsoft Teams) et une grande facilité dans l’utilisation des bases de données.
• Excellentes compétences en matière de communication, de présentation et d’animation, avec une capacité avérée à s’adresser à des publics variés.
• Solides compétences en matière de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles.
• Grand souci du détail et compétences analytiques.
• Capacité à préserver la confidentialité des informations sensibles.
• Excellentes aptitudes à la communication, y compris la capacité d’écrire de façon claire et concise dans divers contextes et styles de communication; habileté à communiquer avec des utilisateurs ayant ou non des connaissances techniques.
• Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe.

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