Directeur(trice), Acquisition de talents

at  Intact

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Êtes-vous reconnu comme un leader ? Si vous recherchez un environnement de travail où votre talent, votre passion et vos idées peuvent avoir un réel impact, vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice), Acquisition de talents – Fonctions corporatives, pour se joindre à notre équipe d’acquisition de talents nationale.
Le(a) candidat(e) recherché(e) doit avoir un leadership engageant et positif, montrer l’exemple en allant au-delà des attentes et en soutenant le développement continu de son équipe. En tant que leader, vous personnifierez les valeurs d’Intact. Vous serez un agent de changement et favoriserez un milieu de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut évoluer et s’épanouir.
À titre de Directeur(trice), Acquisition de talents vous dirigerez une équipe de Conseillers en Acquisition de Talents compétents et passionnés, responsables du processus complet de recrutement. Ils compteront sur vous pour assurer le bon déroulement des activités quotidiennes, fournir de l’encadrement et promouvoir une culture d’engagement positive et d’innovation.
Votre travail aura également une grande incidence sur le développement de stratégies d’acquisition de talents, la mise en place de programmes, l’optimisation de processus, des systèmes et l’utilisation d’indicateurs de performance afin de soutenir l’équipe.
Vous aiderez également votre équipe à obtenir d’excellents résultats grâce à votre souci du développement des membres de l’équipe.

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