Directeur(trice) Exécutif(ive) de la Fondation du Collège Heritage

at  College Heritage

NUMÉRO DE CONCOURS : C23-24-FDN-01

POSTE : Directeur(trice) Exécutif(ive) de la Fondation du Collège Heritage
Contrat à temps partiel (25 heures par semaine) d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement (période de probation d’une durée de 6 mois)
Le candidat retenu pour le poste de directeur exécutif(ive) de la Fondation du Collège du Collège Heritage possède un bon leadership, est bien organisé(e), stratégique, expérimenté(e) dans le développement des établissements et des relations publiques, et est engagé(e) envers la réussite des étudiant(e)s.
DÉPARTEMENT : La Fondation du Cégep Heritage College a été créée en 2013 en tant qu’organisme de bienfaisance enregistré. Grâce à des activités de collecte de fonds, elle aide le Collège Heritage en attribuant des bourses qui reconnaissent les réalisations et les efforts des étudiants, en contribuant à leurs mesures d’aide financière et en célébrant leur réussite.
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Le (la) directeur(trice) exécutif(tive) de la Fondation du Cégep Heritage College travaille sous la direction du conseil d’administration et de son comité exécutif. Ce poste relève directement de la Présidente de la Fondation.
EMPLACEMENT : 325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3
TYPE D’EMPLOI : Contrat à temps partiel, 52,000.00 $ (sur la base de 25 heures par semaine) avec la possibilité d’un revenu incitatif.
HORAIRE DE TRAVAIL : A être déterminé.
SOMMAIRE DU POSTE : Contexte
Le (la) directeur(trice) exécutif(tive) de la Fondation du Cégep Heritage College travaille sous la direction du conseil d’administration et de son comité exécutif. Ce poste, en collaboration avec le conseil et ses comités et avec leur appui, vise fondamentalement à soutenir et à faire croître la Fondation en établissant, en maintenant et en supervisant des fonctions administratives et financières efficaces, tout en poursuivant et en appuyant les initiatives de collecte de fonds existantes et nouvelles à l’appui de la réussite des étudiant(e)s.
Rôle et responsabilités
Dans un environnement dynamique, le (la) directeur(trice) exécutif(tive) travaille en étroite collaboration avec le (la) présidente, le comité exécutif, les comités, les bénévoles, les directeur(trice)s du Collège, les employé(e)s du Collège et les étudiant(e)s. En plus de gérer les opérations quotidiennes du bureau de la Fondation, cette personne appuie le conseil d’administration et ses comités dans les plans et l’exécution de tous les aspects des opérations de la Fondation : gouvernance, administration, finances, communications, relations publiques, collecte de fonds, coordination des bénévoles, gestion et reconnaissance des donateur(trice)s.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :

Qualifications minimales

• Un diplôme en administration des affaires, en administration publique, en marketing et collecte de fonds, dans un domaine connexe ou une combinaison d’études et d’expérience équivalente;
• Cinq années d’expérience dans un poste de responsabilité de gestion, idéalement dans un organisme philanthropique à but non lucratif impliquant des activités de collecte de fonds.

AUTRES QUALIFICATIONS :

Compétences, aptitudes et expérience

• Intégrité et discrétion;
• Bon jugement et sens des responsabilités;
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
• Solides compétences organisationnelles
• Souci du détail.
• Style hautement collaboratif et vision axée sur le travail d’équipe
• Pensée stratégique et analytique
• Compétences avérées en matière de leadership, de gestion et de planification
• Esprit d’initiative et forte éthique de travail
• Capacité à gérer des priorités conflictuelles et à mener à bien plusieurs projets de front dans des délais serrés;
• Bonne compréhension de la réalité commerciale et philanthropique de la région et de la province;
• Bilinguisme français et anglais (lu, écrit et parlé);
• Maîtrise de l’utilisation de l’équipement et de la technologie de bureau dans un environnement Windows avec la suite Microsoft Office (MS Word, PowerPoint, Excel, etc.), Quick Books et programmes CRM;
• La connaissance du réseau des cégeps sera considérée comme un atout.

N.B. : Le comité de sélection se réserve le droit d’établir des équivalences en ce qui a trait aux qualifications universitaires et à l’expérience.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.
Au-dessus de l’affichage, cliquez sur “Postuler”. Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.
Veuillez noter que seules les demandes présentées EN LIGNE seront prises en considération et que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection.
Pour toute information concernant ce poste, veuillez-vous adresser par courriel à madame Letitia Taylor à l’adresse foundation.chair@cegep-heritage.qc.ca.
DATES D’AFFICHAGE : Du 2024-03-15 00:00 au 2024-04-03 23:45
La Fondation du Collège Heritage souscrit à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature

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