Direction générale

at  Regroupement des centres de la petite enfance de la Montrgie

Le conseil d’administration du C.P.E Nez à nez est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) engagé(e) et passionné(e) pour diriger son centre de la petite enfance de 216 places comprenant trois installations. Le Centre de la petite enfance est fier d’offrir des services de qualité aux enfants de 0-5 ans depuis 32 ans. Notre équipe dynamique et dévouée accueille les enfants de la communauté de façon professionnelle en portant une attention particulière à chacun d’entre eux.
Description
Sous l’autorité du CA (conseil d’administration) et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire de l’emploi gère un CPE afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs et d’assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable.
Elle assiste et accompagne le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l’information nécessaire à la prise de décision, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en œuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d’action annuel. Elle représente l’employeur auprès du personnel ainsi que l’entreprise auprès du gouvernement et des partenaires.
Connaissances
BAC en Administration, RH, Pédagogie ou tout autre domaine connexe.
Cumul de Certificat(s) universitaire(s) avec expérience pertinente incluant certificat en
soutien pédagogique à l’enfance sera considéré.
Maîtrise du français oral et écrit, anglais un atout.
Maîtrise la suite Office (Outlook, Word, Excel) et idéalement des logiciels Le Gestionnaire, Amisgest et Acceo.
Connaissance du Programme éducatif du Ministère de la Famille, la Loi et règlements sur
les services de garde, la Loi sur les normes du travail, la loi sur la Santé et sécurité au
travail.
Expérience de gestion de 3 à 5 ans, idéalement en CPE et en milieu syndiqué.
Certificat d’empêchement valide.
Habiletés et Comportements
Faire preuve de leadership et avoir une bonne capacité à guider et mobiliser le personnel.
Démontrer une bonne capacité de gestion du stress dans un contexte de changement et
d’échéanciers à respecter.
Créer un climat de travail positif et favoriser une atmosphère de travail qui stimule l’esprit
d’équipe et la collaboration.
Avoir une vision stratégique, une bonne capacité d’analyse, de résolution de problème et un sens de la planification et de l’organisation du travail.
Établir des relations de partenariat et de collaboration avec les institutions et organisations reliées au milieu de la petite enfance et du CPE.
Démontrer d’excellentes habiletés de communication et se distinguer par la qualité de ses
interventions.
Pour en apprendre plus, consultez l’offre détaillée.
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