Director of Human Resources (m/w/d)
at Dormero Hotels AG
Berlin, Berlin, Germany -
| Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Immediate | 19 Jun, 2024 | Not Specified | 21 Mar, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
| Citizen | GC |
| US Citizen | Student Visa |
| H1B | CPT |
| OPT | H4 Spouse of H1B |
| GC Green Card |
Employment Type:
| Full Time | Part Time |
| Permanent | Independent - 1099 |
| Contract – W2 | C2H Independent |
| C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
| Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
DIE MITARBEITER UND DAS WOHLBEFINDEN DER KOLLEGEN STANDEN FÜR SIE SCHON IMMER AN 1. STELLE? SIE BESCHÄFTIGEN SICH ZUDEM GERNE MIT DEN ZAHLEN UND HINTERGRÜNDEN UND SIND GERNE AUCH MAL DER ERKLÄR-BÄR? DIE NÄCHSTE STUFE AUF DER KARRIERELEITER MÖCHTEN SIE MIT EINER ORDENTLICHEN PORTION EHRGEIZ UND HUMOR ERKLIMMEN?
Wir suchen vielleicht genau Sie als #fancy Director of Human Resources für unsere DORMERO Hotels.
Bewerben Sie sich noch heute und gehen Sie den nächsten Schritt mit uns gemeinsam - natürlich immer in roten Schuhen:
#SKILLS
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Mitarbeiter / Teamleitung oder ähnliche Position
- Erste Führungserfahrung bereits vorhanden
- idealerweise erste Berufserfahrungen aus der Hotellerie
- Kenntnisse in Datev, sowie sehr gute Excel Kenntnisse
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gutes Zahlenverständnis – Sie beschäftigen sich gerne mit den Hintergründen
- Verhandlungsgeschick- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
- sich selbst bezeichnen Sie als Optimist mit enorm positiver Ausstrahlung
- Sie sind loyal, diskret und dennoch extrem humorvoll :-)
- rundum eine Persönlichkeit mit Charakter, Charme und Leidenschaft
- sehr gute Deutschkenntnisse
- idealerweise besitzen Sie einen Führerschein
Responsibilities:
- Verantwortung für alle HR-relevanten Themen der DORMERO Deutschland Betriebs GmbH
- Bearbeitung und Umsetzung HR-relevanter Themen der DORMERO Hotel AG Berlin
- Durchführen der Lohnabrechnung mit Datev Lohn & Gehalt
- Strukturierung und Umsetzung der internen Standards im HR Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung & unserem Vorstand
- Führen und Anleiten der Personalverwaltung / Lohnbuchhaltung
- Beratung des Teams sowie der Hotelmanager zu arbeits- & sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Ermittlung des Personalbedarfs; Umsetzen und Planen von Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung der Entwicklung unserer Führungskräfte
- Teilnahme an Management Tagungen sowie Schulungen vor Ort
- Vorbereitung & Teilnahme an arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
- Erstellen von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung & den Vorstand
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Berlin, Germany
