Directrice adjointe ou directeur adjoint - Opérations - enquêtes

at  Ville de Longueuil

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 448 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.
Titre de l’emploi : Directrice adjointe ou directeur adjoint - Opérations - enquêtes
Direction : Service de police de l’agglomération de Longueuil
Domaine d’emploi : Cadre policier
Salaire : 182 988 $
Statut type d’engagement : Contractuel
Horaire de travail : 40 heures
Lieu de travail : 7151 Boul. Cousineau
Concours numéro : SPAL - 2024 - 23 (E)
Durée de l’affichage : Du 2024-04-12 08:00 au 2024-05-03 23:59
Mandat : Sous l’autorité de la directrice ou du directeur du Service de police, la personne aura comme mandat de planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités opérationnelles et administratives de la direction des opérations – activités enquêtes ainsi que des orientations et des objectifs corporatifs retenus par la Ville. La personne collabore avec les différents partenaires externes tant policiers qu’institutionnels en vue d’assurer aux citoyens un milieu de vie sécuritaire et adapté aux besoins de la communauté.
Pour ce faire, la personne devra adopter une posture de leadership mobilisateur ayant comme toile de fond une vision stratégique et tactique modulée sur les priorités organisationnelles du service. La personne démontre une approche transformationnelle plus qu’opérationnelle dans le cadre de la gestion de sa direction. La personne fait preuve d’un grand sens politique tout en agissant comme vecteur de changement en innovant et faisant preuve de créativité. Soucieux des différentes capacités financières et des ressources humaines, la personne adoptera une gestion axée sur l’efficacité et la rigueur.
L’ensemble de ces responsabilités s’applique à tout le territoire de l’agglomération de Longueuil. La personne assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières qui lui sont confiées.
Enfin, la personne devra adopter une posture de leader humain, agile, rassembleur et coach dans la réalisation de ses responsabilités.

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