Directrice adjointe ou directeur adjoint - Ressources humaines

at  Lester B Pearson School Board

QUALIFICATIONS :

La personne dont la candidature sera retenue :

• Détiendra un brevet d’enseignement du Québec ou au minimum un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine d’études pertinent.
• Possédera au moins cinq ans d’expérience fructueuse dans un poste de cadre supérieur (de préférence comme cadre dans une école) et au moins cinq ans d’expérience fructueuse en relations de travail et en ressources humaines.
• Aura la capacité de communiquer (à l’oral et à l’écrit) clairement et efficacement en anglais et en français.
• Possédera un vaste éventail de connaissances sur la CSLBP et et du rôle essentiel des ressources humaines pour la réalisation de la mission de la commission scolaire.
• Aura prouvé un solide leadership, des aptitudes pour les relations interpersonnelles et la capacité de travailler efficacement dans une équipe collaborative et consultative.
• Aura prouvé sa capacité à utiliser efficacement la technologie informatique à des fins de gestion (Microsoft Office, Office 365, suite Google).
• Aura prouvé sa capacité à utiliser efficacement des logiciels RH à des fins de gestion (GRICS PAIE et GRH,).
• Aura démontré une affinité et une capacité à travailler efficacement avec des données techniques et détaillées.
• Possédera des aptitudes supérieures à résoudre des conflits.
• Aura prouvé sa capacité à travailler efficacement sous pression.
• Aura la capacité d’établir des processus selon lesquels les renseignements confidentiels sont traités avec sécurité et discrétion.

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